Personalreferent (m/w/d)

Kubota Holdings Europe; Zweibrücken; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Kubota Holdings Europe in Zweibrücken sucht ab sofort eine/n Personalreferent/in (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem definierten Verantwortungsbereich und begleiten den Recruiting-Prozess bis zur Besetzung.

Sie bringen ein Hochschulstudium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation mit, mehrjährige Industrieerfahrung, gute Englischkenntnisse

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung nach Möglichkeit in einem Industrieunternehmen
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
• Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bezeichnen sich darüber hinaus als sehr verantwortungsbewusst und engagiert
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
• Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reportings und Präsentationen

Kenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS Office sicher

Ausbildung

Hochschulstudium Personal oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Nachfolgende Stelle (m/w/d) ist ab sofortzu besetzen:

Personalreferent (m/w/d)

Worauf Sie sich freuen dürfen:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr
• individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Aufgabenbereich:

• Ganzheitliche Betreuung und professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs
• Eigenverantwortliche Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Mitwirkung an Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und Förderung von Talenten
• Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Erstellung aussagekräftiger Analysen, Reportings und Präsentationen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Berufserfahrung nach Möglichkeit in einem Industrieunternehmen
• Gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie von Vorteil
• Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bezeichnen sich darüber hinaus als sehr verantwortungsbewusst und engagiert
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab