Personalreferent m/w/d

Sophien- und Hufeland-Klinikum Weimar; Weimar; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Akutkrankenhaus in Thüringen sucht einen Personalreferenten (m,w,d) in Voll- oder Teilzeit. Sie sind zuständig für die Einstellung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie die Beratung von Führungskräften. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium ist erforderlich. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Vorteile wie Dienstfahrrad-Leasing und Gesundheitsangebote.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Dienstfahrrad-Leasing

Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote

Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht erforderlich.
• Berufserfahrungen in einem Krankenhaus sind von Vorteil.

Aufgaben

• Einstellung neuer Mitarbeitender.
• Betreuung der Mitarbeitenden.
• Beratung von Führungskräften.
• Vertretung der Abteilungsleiterin.

Kenntnisse

Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

Umgang mit Standardsoftware

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit über 600 Betten in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.200 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V.

Wir suchen zum 01.01.2026 einen

Personalreferenten, stellvertretenden Abteilungsleiter (m,w,d)

in Voll- oder Teilzeit.

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches interessantes Aufgabengebiet wie z. B.:

• die Einstellung neuer Mitarbeitender
• die Betreuung der Mitarbeitenden
• die Beratung von Führungskräften
• die Vertretung der Abteilungsleiterin.

Voraussetzung für die Ausübung der Stelle ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches,juristischesoder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Abeitsrecht,Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, einschließlich tariflicher Regelungen sowie ein versierter Umgang mit Standardsoftware.Berufserfahrungen in einem Krankenhaus sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschland, Dienstfahrrad-Leasing, betrieblich geförderte Gesundheitsangebote, eine zusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK), Parkmöglichkeiten direkt am Klinikum.

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin der Personalabteilung, Frau Schubert, unter Tel. [phone] gerne zur Verfügung.