Personalreferent (m/w/d)

Orizon GmbH, Permanent Placement Center; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Umfassende Einarbeitung

Individuelle Weiterbildung

Motiviertes Team

Zusammenfassung

Orizon GmbH, Permanent Placement Center sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu personalwirtschaftlichen Themen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen.

Die Position erfordert Abschluss in Betriebswirtschaft, Kenntnisse in SAP HCM/SuccessFactors, Reisebereitschaft und Einsatzbereitschaft am Standort Jena. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft.
• Zusatzqualifikation im Coaching/Leadership wünschenswert.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner*in oder Personalreferent*in in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld.
• Verhandlungsgeschick bei Betriebsvereinbarungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft >25 %.
• Ausbildereignung & SAP HCM/SuccessFactors vorteilhaft.

Aufgaben

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
• Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
• Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Reisebereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium

Coach/Leadership-Zusatzqualifikation

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

HCM-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Unser Angebot:

Abends schon auf morgens freuen? Bei Dir unvorstellbar? Lass uns das ändern und gemeinsam eine neue berufliche Herausforderung für Dich finden, die Dich glücklich macht.

Du verstehst Dich als strategischer Partner des Business und möchtest

Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen kompetent begleiten? Dann werde Teil unseres HR-Teams und gestalte aktiv die Weiterentwicklung die Organisation unseres Mandanten

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Deine zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Mandant ist ein international agierendes Hochtechnologieunternehmen, dass an den Themen von Morgen arbeitet.

Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalwirtschaftlichen Themen berät und begleitet.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Coaching von Führungskräften zu Personalthemen, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung erforderlicher HR Initiativen und HR Projekte aus den Business-Anforderungen
• Unterstützung strategischer Entscheidungen und Steuerung der operativen Umsetzung
• Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Umsetzung von Organisationsänderungen in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Eigenständige Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen mit den Führungskräften
• Unterstützung bei der Ausbildungsbetreuung und der Recruiting-Aktivitäten am Standort
• Umsetzung der konzerninternen HR-Prozesse und HR Policies
• Abstimmung mit dem HR Business Partner der Strategischen Business Unit

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
• Zusatzausbildung im Bereich Coaching, Leadership, Konfliktmanagement wünschenswert
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner*in, HR Generalist*in oder Personalreferent*in in direkter Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretern
• Berufserfahrung im Industrie- und Konzernumfeld mit Matrixorganisation
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Planung und Steuerung von HR-Projekten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht
• Hohe Motivation, Strategien und Themen voranzutreiben und mit Akzeptanz in der Organisation zielorientiert umzusetzen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, überzeugendes und authentisches Auftreten sowie Freude am selbstständigen Arbeiten in einem datensensiblen Umfeld
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft > 25 % ( Einarbeitung erfolgt am Standort Jena)
• Ausbildereignung und Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SuccessFactors und HCM vorteilhaft

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter horizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Für Fragen steht Frau Ephrosi gerne unter der Telefonnummer [phone] zur Verfügung.