Personalreferent (m/w/d)

InterSPA-Gruppe; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum im Job

Firmeninterne Workshops und Schulungen

Individuelle Förderung

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Freizeitsektor mit Sitz in Stuttgart sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie für vielfältige HR-Prozesse verantwortlich, einschließlich Personalplanung und Recruiting. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Branche und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Tourismus- und Reisebranche oder im Dienstleistungssektor.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohnabrechnung.
• Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von HR-Prozessen.
• Umsetzung von HR-Richtlinien und -Strategien.
• Mitwirkung im Personalmarketing und Recruiting.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalreferenten

Jobbeschreibung

Die interSPA-Gruppe gehört zu den führenden Unternehmen im deutschen Freizeit- und Urlaubssektor. Unter ihrem Dach vereinen sich bundesweit große Freizeit- und Erlebnisbäder, Thermen, Spas, Fitnessclubs, Indoorspielplätze sowie Hotels und Resorts. Jedes Jahr verbringen über 2 Millionen Gäste die schönsten Tage des Jahres in unseren Anlagen. Die interSPA Deutschland Betreiber-GmbH organisiert und steuert sämtliche zentrale Funktionen und leitet darüber hinaus federführend die Entwicklung, Planung und den Bau neuer Freizeitprojekte der Gruppe.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns in unserem leistungsstarken Unternehmen wachsen. Wir suchen zur Erweiterung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Firmensitz in Stuttgart eine/n.

PERSONALREFERENT (M/W/D)

Vollzeit

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung vielfältiger Prozesse im Bereich Human Resources
• Umsetzung und Sicherstellung von HR-Richtlinien und -Strategien
• Überwachung und Steuerung der bedarfsorientierten Personalplanung
• Mitwirkung im Personalmarketing sowie aktive Betreuung des Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Bearbeitung der Bewerberkorrespondenz
• Erstellung von Statistiken und Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung des Bescheinigungswesens
• Verfassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigem personalbezogenen Schriftverkehr
• Verantwortung für die Zeitwirtschaft und die vorbereitende Entgeltabrechnung
• Vorbereitung, Kontrolle und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnungsstelle
• Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalreferent/in, Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Tourismus- und Reisebranche, im Hotelwesen, in Bädern oder im Dienstleistungssektor
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in lohnabrechnungsrelevanten Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Selbstständiges, gewissenhaftes, ziel- und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent
• Hohes Engagement, Loyalität und ein vertrauensvoller Umgang

Benefits

• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Einen Job mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Kreative, professionelle Köpfe garantieren individuelle Förderung
• Firmeninterne Workshops, Schulungen und Einzelcoaching möglich
• Ein umfassendes Angebot mit über 800 Kooperationspartnern

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen möglichst per Mail, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.