Personalreferent:in (m/w/d)

Vorreiter Hospitality GmbH; Stadtgebiet Bremen; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterraten in Partnerhotels

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

VORREITER AG in Bremen sucht eine/n Personalreferent:in (m/w/d) in Vollzeit. Du bist zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und unterstützt mehrere Standorte, auch bei vorbereitender Payroll.

Zu Deinen Aufgaben gehören Beratung, Recruiting, Mitarbeiterlebenszyklus, Entgeltabreitungsvorbereitung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein Studium in Personal/BWL/Hotelmanagement, gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen – oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Hotelmanagement.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Strukturierte, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung & Betreuung: Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Fachkompetenz und einem guten Gespür für Menschen.
• Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust unsere Recruiting-Plattform und unterstützt die Hotel Manager bei Bewerbungsprozessen.
• Employee Lifecycle: Du begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Austritt – inklusive der klassischen Personalsachbearbeitung mit Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Vorbereitende Entgeltabrechnung: Du unterstützt und wirkst bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit.
• HR-Prozesse: Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und wirkst bei Digitalisierungsthemen mit.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Sicheres Auftreten

MS Office

HR-Systeme

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Studium Personal/BWL/Hotelmanagement

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Menschlichkeit im Mittelpunkt:

Wir begegnen Mitarbeitern wie Gästen mit Respekt, Wertschätzung und Herz

Die VORREITER AG betreibt Hotels im Pacht-, Management- oder Franchise, mit klarem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Gasterlebnis und Wirtschaftlichkeit. Seit unserer Gründung 2021 sind wir von einem Beratungsunternehmen zu einer der dynamischsten Hotelmanagement-Gruppen im deutschsprachigen Raum gewachsen.

Aktuell im Portfolio:

Aparthotel Adagio & ibis Budget Bremen City Center; ibis Styles Trier; Terra Saar – Weinresort & SPA (Eröffnung Oktober 2026); Hilton Garden Inn Stuttgart Neckar Park; ibis Budget Putzbrunn; Relais & Chateâux Gut Steinbach Reit im Winkl.

Aus der Branche für die Branchen: diese Haltung tragen nicht nur unsere Vorstände Alexander Aisenbrey, Oliver Mathée und Alex Obertop persönlich in die Hotellerie, sondern jeder von uns.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir am Standort Bremen:

Personalreferent:in (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist für unsere Häuser in Bremen die persönliche Anlaufstelle für alle Mitarbeitende – gleichzeitig bist Du die Unterstützung für mehrere Standorte unserer Gruppe, insbesondere im Bereich der vorbereitenden Payroll.

Deine Aufgaben

Beratung & Betreuung: Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen – mit Fachkompetenz und einem guten Gespür für Menschen.

Recruiting & Bewerbermanagement: Du betreust unsere Recruiting-Plattform und unterstützt die Hotel Manager bei Bewerbungsprozessen.

Employee Lifecycle: Du begleitest Mitarbeitende vom Onboarding bis zum Austritt – inklusive der klassischen Personalsachbearbeitung mit Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Zeugnissen.

Vorbereitende Entgeltabrechnung: Du unterstützt und wirkst bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit.

HR-Prozesse: Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse und wirkst bei Digitalisierungsthemen mit.

Das bringst Du mit

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen – oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Hotelmanagement
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Branche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, eigenständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position in einer wachsenden, markenvielfältigen Unternehmensgruppe
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Menschlichkeit nicht nur behauptet, sondern lebt
• Mitarbeiterraten in unseren Partnerhotels
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl innerhalb der Vorreiter AG als auch in Deinem Berufsfeld

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