Personalreferent (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Schwaig; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrgeld und Sonderzahlungen

bAV-Zuschuss

BusinessBike und weitere

Weiterbildungsmaßnahmen

Abwechslungsreicher Aufgabenmix

Gestaltungsspielraum und flache Hierar

Kurze Entscheidungswege

Job summary

mamgo | Talente ? Jobs sucht am Standort Schwaig bei Nürnberg eine erfahrene HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung. Sie betreuen die monatliche Gehaltsabrechnung, arbeiten eng mit betrieblichem Personalwesen zusammen und begleiten Ausbildungsprozesse.

Vollzeit, Vergütung 50.000–60.000 EUR p.a. sowie umfassende Benefits. Sie arbeiten eigenständig in einem etablierten Industrieumfeld und gestalten Personalprozesse aktiv mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Offenheit gegenüber neuen Software- und KI-Lösungen.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau erforderlich.

Responsibilities

• Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine korrekte Entgeltabrechnung.
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Betreuung und Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen.
• Koordination von Terminen rund um Altersvorsorge, Betriebsarzt und PSA.
• Personalgespräche führen und Ausbildungsprozesse unterstützen.
• Mitwirkung bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender und Betreuung der Auszubildenden.

Skills

Teamfähigkeit

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Offenheit für KI-Lösungen

Deutschkenntnisse C1

Education

Kaufmännische Ausbildung

AdA (Ausbildereignung) wünschenswert

Job description

HR-Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Einsatzort Schwaig bei Nürnberg, Germany Anstellungsart Vollzeit Vergütung 50.000 - 60.000 EUR p.a.

Benefits

• Gleitzeitkonto und mindestens 30 Tage Urlaub, wie auch bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrgeld sowie freiwillige Sonderzahlungen
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Benefits wie BusinessBike und weitere
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Abwechslungsreicher Aufgabenmix aus Administration, Kommunikation und Ausbildungsbetreuung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenständiges Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Offenheit gegenüber neuen Software- und KI-Lösungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion
• Empathische und teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am persönlichen Austausch
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

Aufgaben

• Prüfung und Pflege der Zeitwirtschaft als Grundlage für eine korrekte und zuverlässige Entgeltabrechnung
• Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Betreuung und Steuerung des On- und Offboardings sowie interner Versetzungen
• Koordination von Terminen und Leistungen rund um betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und persönliche Schutzausrüstung
• Führung von persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Mitarbeitergesprächen
• Planung und Teilnahme an Ausbildungsmessen, Schulevents und weiteren Veranstaltungen zur Nachwuchsgewinnung
• Mitwirkung bei der Auswahl zukünftiger Auszubildender
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und Koordination der gesamten Ausbildungszeit
• Enge Zusammenarbeit mit dem gewerblichen Ausbildungsleiter
• Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Social Media
• Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich

Unser Kunde ist ein etablierte mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Fertigung anspruchsvoller Präzisionsteile. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und zuverlässige Persönlichkeit, die sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Entgeltabrechnung zuhause ist und Freude daran hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten.