HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)

DIS AG Industrie; Achern; On-site; EUR 42,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

JobRad

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Arbeitsagentur in Baden-Württemberg sucht HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Elternzeitvertretung mit langfristiger Perspektive. Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und kümmern sich um vor- und nachgelagerte Prozesse.

Sie pflegen Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten, prüfen Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Zuschläge und stehen im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Payroll/Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware von Vorteil.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise.
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Unbefristete Anstellung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenständigem Verantwortungsbereich.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Responsibilities

• Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Sie kümmern sich um sämtliche vor- und nachgelagerten Prozesse der Entgeltabrechnung.
• Sie pflegen und bearbeiten Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten.
• Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschläge und weitere abrechnungsrelevante Sachverhalte werden geprüft und korrekt erfasst.
• Sie stehen im Austausch mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und weiteren externen Stellen.
• Sie begleiten Themen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für den Personalbereich.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft.

Skills

Payroll/Entgeltabrechnung

Zeitwirtschaft

MS Office

Excel

Eigeninitiative

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Abrechnungssoftware

Job description

Sie fühlen sich in der Entgeltabrechnung zuhause und haben Freude daran, Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Arbeitszeit kompetent zu unterstützen? Sie arbeiten gerne strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich?Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.

Für unser Kundenunternehmen im Raum Achern suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen HR-Referenten Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d).

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung vorgesehen. Sie erhalten dabei von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und damit eine langfristige Perspektive.

HR-Referent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Dabei kümmern Sie sich um sämtliche vor- und nachgelagerten Prozesse der Entgeltabrechnung
• Sie pflegen und bearbeiten Personalstamm-, Zeit- und Abrechnungsdaten
• Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschläge und weitere abrechnungsrelevante Sachverhalte werden von Ihnen geprüft und korrekt erfasst
• Sie stehen im Austausch mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und weiteren externen Stellen
• Sie begleiten Themen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und Reports für den Personalbereich
• Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Urlaub, Abwesenheiten und Zeitwirtschaft

Ihre Qualifikationen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware ist von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Eine sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
• Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Unbefristete Anstellung
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenständigem Verantwortungsbereich
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Weitere attraktive Benefits wie z. B. JobRad und Corporate Benefits

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.