Personalreferent (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Lehrte; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice-Budget

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Shoppingrabatte

Descripción de la vacante

YER Deutschland sucht ab Dezember eine HR-Fachkraft zur ganzheitlichen Betreuung von Studierenden über den gesamten Employee Lifecycle. Sie verwalten Stammdaten, unterstützen die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Behörden zusammen.

Zu den Aufgaben gehört die Beratung von Führungskräften, die Koordination des Recruiting-Prozesses und die Erstellung von Arbeitsverträgen. Eine kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung sind wünschenswert.

Formación

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen bzw. HR-Management
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM, SuccessFactors und Avature
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Durchsetzungsvermögen und ein professionelles, verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, bestehende Prozesse aktiv zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Responsabilidades

• Ganzheitliche Betreuung von Studierenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg unter Berücksichtigung definierter HR-Standards
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Unterstützung und Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Bearbeitung vielfältiger personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Berücksichtigung tariflicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Durchführung des Melde-, Bescheinigungs- und Verwaltungswesens sowie eigenständige Kommunikation mit Behörden, Ämtern und weiteren externen Stellen
• Koordination und Begleitung des Recruiting-Prozesses für Studierende von der Abstimmung des Personalbedarfs bis zur Einstellung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen und im Rahmen des Recruiting-Prozesses
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Dokumenten und weiteren Unterlagen

Conocimientos

HR-Management

Kommunikation

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Herramientas

SAP HCM

SuccessFactors

Avature

Descripción del empleo

Für unseren Kunden, einen renommierten Übertragungsnetzbetreiber, besetzen wir ab Dezember folgende Position:

Aufgabenprofil

• Ganzheitliche Betreuung von Studierenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg unter Berücksichtigung definierter HR-Standards
• Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Unterstützung und Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Bearbeitung vielfältiger personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Berücksichtigung tariflicher, lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Durchführung des Melde-, Bescheinigungs- und Verwaltungswesens sowie eigenständige Kommunikation mit Behörden, Ämtern und weiteren externen Stellen
• Koordination und Begleitung des Recruiting-Prozesses für Studierende von der Abstimmung des Personalbedarfs bis zur Einstellung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen und im Rahmen des Recruiting-Prozesses
• Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, personalrelevanten Dokumenten und weiteren Unterlagen

Qualifikationsprofil

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalwesen bzw. HR-Management
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise SAP HCM, SuccessFactors und Avature
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Durchsetzungsvermögen und ein professionelles, verbindliches Auftreten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Bereitschaft, bestehende Prozesse aktiv zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand in Vollzeit auf Basis einer 37-Stunden-Woche
• Mit einem Budget fürs Homeoffice-Equipment stellen wir sicher, dass Sie gut aufgestellt sind
• Wenn Sie gerne einkaufen, dann sind Sie bei uns richtig: Entdecken Sie die Shoppingdiscounts bei ausgewählten Partnern auf unserem Unternehmensportal
• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
• Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern
• Sie erhalten Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?