Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Böblingen; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Moderne HR-Strukturen

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Entwicklungsmöglichkeiten in einem wac

Digitales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

DIS AG sucht für unseren Kunden im Rahmen der Direktvermittlung eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit HR-Expertise, der Personalprozesse aktiv mitgestalten möchte. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Sie betreuen den Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding, arbeiten an digitalen Personalakten und optimieren Interviewleitfäden sowie Recruiting-Prozesse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Digitale Affinität und Interesse an Prozessoptimierung

Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer digitalen Personalakte
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle – vom strukturierten Onboarding bis zum professionellen Offboarding
• Entwicklung und Optimierung moderner Interviewleitfäden und Bewerbungsprozesse
• Steuerung und Organisation des gesamten Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses
• Professionelle Kommunikation mit externen Partnern, insbesondere dem Lohnabrechnungsbüro

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Digitale Affinität

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Software

Payroll-Schnittstellen

Jobbeschreibung

Wir, die DIS AG, suchen für unseren Kunden im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der seine HR-Expertise einbringen und Personalprozesse aktiv mitgestalten möchte.

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive? Dann erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet im gesamten Employee Lifecycle, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, die Personalarbeit strategisch und operativ weiterzuentwickeln.

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
• Moderne, digitale HR-Strukturen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Payroll-Dienstleister
• Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer digitalen Personalakte
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycle – vom strukturierten Onboarding bis zum professionellen Offboarding
• Entwicklung und Optimierung moderner Interviewleitfäden und Bewerbungsprozesse
• Steuerung und Organisation des gesamten Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses
• Professionelle Kommunikation mit externen Partnern, insbesondere dem Lohnabrechnungsbüro

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
• Digitale Affinität und Interesse an Prozessoptimierung

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut "Great Place to Work®" ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den "kununuTop Company Award". Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25