Personalreferent (m/w/d)

GoHiring GmbH; Apen; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage + Silvester freier Tag

Ergonomische Arbeitsplätze

HR-Weiterentwicklung

Betriebliche Unfallversicherung

Firmenfitness (Hansefit)

Bike-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Team-Events

Job summary

De Romein Group sucht einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit zur Gestaltung arbeitsrechtlicher Prozesse, Candidate-Sourcing von A bis Z und Onboarding; Sie begleiten Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und entwickeln interne HR-Prozesse weiter.

Wir erwarten Erfahrung in Personio/Atoss, Arbeitsrecht sowiebauwesen-bezogene Kenntnisse; Reisebereitschaft, Führerschein B und eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Alternativ Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in HR-Funktion.
• Idealerweise Erfahrungen mit Personio und/ oder Atoss.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deren Umsetzung.
• Berufserfahrung aus dem Bauwesen oder handwerklichem Umfeld.

Responsibilities

• Gestaltung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Steuerung des Such- und Auswahlprozesses von A bis Z bis Onboarding.
• Ganzheitliche Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und Optimierung interner Prozesse.
• Pflege von Zeiterfassung, Urlaub und Krankheit in Atoss.
• Entwicklung und Koordination von Personalmarketingkonzepten mit der Marketingabteilung.
• Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten.

Skills

Personio

Atoss

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Reisebereitschaft

Führerschein B

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personal-/Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

Atoss

Job description

26689 Apen Festanstellung Veröffentlicht: 12.10.2026

Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. Mit fundierter Expertise und einem engagierten Team realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in ganz Europa – termingerecht, effizient und zuverlässig. Unsere Auftraggeber sind Behörden, Energieversorger und Unternehmen. Sie vertrauen auf unsere Kompetenz in der Planung und Ausführung komplexer Bauvorhaben und schätzen uns als verlässlichen Partner im gesamten Projektverlauf.

Deine Aufgaben

Bei uns bewegt sich was! Weil wir weiter auf Wachstumskurs sind, erweitern wir unser Team und suchen ein echtes Organisationstalent: Werde ab sofort unser neuer Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

• Du gestaltest arbeitsrechtliche Maßnahmen für unser Unternehmen aktiv mit und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Augenhöhe, um gemeinsam rechtssichere und faire Lösungen zu finden
• Du steuerst unseren gesamten Such- und Auswahlprozess von A bis Z – von der ersten Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und optimierst die dazugehörigen internen Prozesse
• Du pflegst in Atoss die Zeiterfassung, Urlaub und Krankheit
• Du entwickelst und koordinierst unsere eigenen Personalmarketingkonzepte gemeinsam mit unserer Marketingabteilung und machst unser Unternehmen durch kreative Kampagnen und Aktionen als attraktiven Arbeitgeber sichtbarer
• Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Du verfügst wünschenswerterweise über erste Erfahrungen in Personio und/ oder Atoss
• Du besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deren praktische Umsetzung
• Du bringst bereits praktische Erfahrung aus dem Bauwesen oder einem handwerklichen Baubetrieb mit
• Du hast eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einer Hands-on-Mentalität
• Du besitzt Durchsetzungsstärke, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft zu unseren (Projekt)-Standorten
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr zusätzlicher freier Tag an Silvester
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zum Beispiel hast du die Möglichkeit, dich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln
• Betriebliche Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Bindung innerhalb des Teams fördern

Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und wachse mit uns!

De Romein

Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. Mit fundierter Expertise und einem engagierten Team realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in ganz Europa – termingerecht, effizient und zuverlässig. Unsere Auftraggeber sind Behörden, Energieversorger und Unternehmen. Sie vertrauen auf unsere Kompetenz in der Planung und Ausführung komplexer Bauvorhaben und schätzen uns als verlässlichen Partner im gesamten Projektverlauf.

Deine Aufgaben

Bei uns bewegt sich was! Weil wir weiter auf Wachstumskurs sind, erweitern wir unser Team und suchen ein echtes Organisationstalent: Werde ab sofort unser neuer Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

• Du gestaltest arbeitsrechtliche Maßnahmen für unser Unternehmen aktiv mit und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Augenhöhe, um gemeinsam rechtssichere und faire Lösungen zu finden
• Du steuerst unseren gesamten Such- und Auswahlprozess von A bis Z – von der ersten Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und optimierst die dazugehörigen internen Prozesse
• Du pflegst in Atoss die Zeiterfassung, Urlaub und Krankheit
• Du entwickelst und koordinierst unsere eigenen Personalmarketingkonzepte gemeinsam mit unserer Marketingabteilung und machst unser Unternehmen durch kreative Kampagnen und Aktionen als attraktiven Arbeitgeber sichtbarer
• Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Du verfügst wünschenswerterweise über erste Erfahrungen in Personio und/ oder Atoss
• Du besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deren praktische Umsetzung
• Du bringst bereits praktische Erfahrung aus dem Bauwesen oder einem handwerklichen Baubetrieb mit
• Du hast eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einer Hands-on-Mentalität
• Du besitzt Durchsetzungsstärke, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft zu unseren (Projekt)-Standorten
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr zusätzlicher freier Tag an Silvester
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zum Beispiel hast du die Möglichkeit, dich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln
• Betriebliche Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Bindung innerhalb des Teams fördern

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr zusätzlicher freier Tag an Silvester
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zum Beispiel hast du die Möglichkeit, dich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln
• Betriebliche Unfallversicherung
• Firmenfitness (Hansefit)
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Bindung innerhalb des Teams fördern

Kontakt

Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und wachse mit uns!

De Romein GmbH
Personalabteilung
Schultze-Fimmen-Straße 20
26689 Apen
Mail: [e-mail]

Über uns

Spezialist in Infrastruktur- Pipeline- und Kabelprojekten - De Romein

Weitere Details und Bewerbung

ID der Stellenausschreibung: 5551e065-1b36-43d9-bd09-aae8ba1f4e84