Personalreferent (m/w/d)

De Romein GmbH; Apen; Presencial; EUR 52.000 - 76.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub + Silvester frei

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Unfallversicherung

Firmenfitness

Descripción de la vacante

De Romein GmbH in Apen sucht eine/n erfahrene/n HR-Referent/in zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt. Du gestaltest Prozesse, unterstützt Führungskräfte und setzt rechtssichere Lösungen durch.

Du steuerst die Bewerbungsprozesse von Bedarfsermittlung bis Onboarding, arbeitest eng mit der Zentrale zusammen und bringst praktische Erfahrung im Bauwesen mit. Ein moderner Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Formación

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise als Personalreferent o.ä.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umsetzung im Praxisalltag.

Responsabilidades

• Gestaltung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Beratung der Führungskräfte.
• Steuerung des gesamten Such- und Auswahlprozesses von Bedarf bis Onboarding.
• Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und Optimierung interner Prozesse.

Conocimientos

Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Hands-on-Mentalität

Kommunikationsstärke

Educación

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Herramientas

Personio

ATOSS

Descripción del empleo

De RomeinDie De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. Mit fundierter Expertise und einem engagierten Team realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in ganz Europa – termingerecht, effizient und zuverlässig. Unsere Auftraggeber sind Behörden, Energieversorger und Unternehmen. Sie vertrauen auf unsere Kompetenz in der Planung und Ausführung komplexer Bauvorhaben und schätzen uns als verlässlichen Partner im gesamten Projektverlauf.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest arbeitsrechtliche Maßnahmen für unser Unternehmen aktiv mit und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Augenhöhe, um gemeinsam rechtssichere und faire Lösungen zu finden
• Du steuerst unseren gesamten Such- und Auswahlprozess von A bis Z – von der ersten Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und optimierst die dazugehörigen internen Prozesse
• Du pflegst in Atoss die Zeiterfassung, Urlaub und Krankheit
• Du entwickelst und koordinierst unsere eigenen Personalmarketingkonzepte gemeinsam mit unserer Marketingabteilung und machst unser Unternehmen durch kreative Kampagnen und Aktionen als attraktiven Arbeitgeber sichtbarer
• Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.b. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Du verfügst wünschenswerterweise über erste Erfahrungen in Personio und/ oder Atoss
• Du besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deren praktische Umsetzung
• Du bringst bereits praktische Erfahrung aus dem Bauwesen oder einem handwerklichen Baubetrieb mit
• Du hast eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einer Hands-on-Mentalität
• Du besitzt Durchsetzungsstärke, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft zu unseren (Projekt)-Standorten
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr zusätzlicher freier Tag an Silvester
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zum Beispiel hast du die Möglichkeit, dich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln
• Betriebliche Unfallversicherung
• Firmenfitness (Hansefit)
• Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Bindung innerhalb des Teams fördern

Kontakt

Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und wachse mit uns!

De Romein GmbH

Personalabteilung

Schultze-Fimmen-Straße 2026689 Apen

Mail: [e-mail]

Über uns

Spezialist in Infrastruktur- Pipeline- und Kabelprojekten - De Romein