Personalreferent (m/w/d)

De Romein Group; Germany (OH); On-site; USD 51,381 - 74,217; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Unfallversicherung

Zusätzlicher Urlaub an Silvester

Job summary

De Romein Group sucht eine/n Personalreferent/in in Vollzeit zur ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende auf Augenhöhe und gestalten rechtssichere Lösungen.

Sie verwalten Arbeitszeit, Urlaub und Krankheit in ATOSS, koordinieren Onboarding, Entwicklung und Personalmarketing, arbeiten standortübergreifend mit den Fachbereichen der Zentrale zusammen und bringen idealerweise Bauwesen-Erfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder in HR-Funktionen.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und praktische Umsetzungserfahrung.

Responsibilities

• Ganzheitliche Personalbetreuung inkl. Bewerbungsprozess, Onboarding und Austritt.
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen mit Führungskräften und Mitarbeitenden abstimmen.
• Zeiterfassung (ATOSS), Urlaub und Krankheitsverwaltung pflegen.
• Personalmarketing-Konzepte gemeinsam mit der Marketingabteilung entwickeln.
• Standortübergreifende HR-Projekte koordinieren.

Skills

HR-Fachkenntnisse

Arbeitsrecht

Personio

Atoss

Rekrutierung

Onboarding

Teamplayer

Durchsetzungsstärke

Reisebereitschaft

Education

Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Büromanagement)

Studium Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Tools

Personio

ATOSS

Job description

Die De Romein Group ist ein führender Spezialist im Bereich Tiefbauarbeiten für mittelgroße und große Projekte im Kabel- und Rohrleitungsbau. Mit fundierter Expertise und einem engagierten Team realisieren wir anspruchsvolle Infrastrukturprojekte in ganz Europa – termingerecht, effizient und zuverlässig. Unsere Auftraggeber sind Behörden, Energieversorger und Unternehmen. Sie vertrauen auf unsere Kompetenz in der Planung und Ausführung komplexer Bauvorhaben und schätzen uns als verlässlichen Partner im gesamten Projektverlauf.

Deine Aufgaben

Bei uns bewegt sich was! Weil wir weiter auf Wachstumskurs sind, erweitern wir unser Team und suchen ein echtes Organisationstalent: Werde ab sofort unser neuer Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit.

• Du gestaltest arbeitsrechtliche Maßnahmen für unser Unternehmen aktiv mit und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden auf Augenhöhe, um gemeinsam rechtssichere und faire Lösungen zu finden
• Du steuerst unseren gesamten Such- und Auswahlprozess von A bis Z – von der ersten Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Teammitglieder
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden ganzheitlich vom Eintritt bis zum Austritt und optimierst die dazugehörigen internen Prozesse
• Du pflegst in Atoss die Zeiterfassung, Urlaub und Krankheit
• Du entwickelst und koordinierst unsere eigenen Personalmarketingkonzepte gemeinsam mit unserer Marketingabteilung und machst unser Unternehmen durch kreative Kampagnen und Aktionen als attraktiven Arbeitgeber sichtbarer
• Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar
• Alternativ hast du ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als Personalreferent oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Du verfügst wünschenswerterweise über erste Erfahrungen in Personio und/oder Atoss
• Du besitzt Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deren praktische Umsetzung
• Du bringst bereits praktische Erfahrung aus dem Bauwesen oder einem handwerklichen Baubetrieb mit
• Du hast eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und einer Hands-on-Mentalität
• Du besitzt Durchsetzungsstärke, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft zu unseren (Projekt)-Standorten
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Tagen Urlaub pro Jahr zusätzlicher freier Tag an Silvester
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sehr gute berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Zum Beispiel hast du die Möglichkeit, dich zum (Junior) HR-Businesspartner weiterzuentwickeln
• Betriebliche Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Events, die nicht nur Spaß machen, sondern auch die Bindung innerhalb des Teams fördern

Bring deine Ideen ein, übernimm Verantwortung und wachse mit uns! Schick uns noch heute deine Bewerbung!

De Romein GmbH
Personalabteilung
Schultze-Fimmen-Straße 20
26689 Apen
Mail: [e-mail]