Personalreferent (m/w/d)

Umweltdienste Bohn GmbH; Alsfeld; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Job

Homeoffice möglich

Bike-Leasing

Teamevents

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Die B+T Group sucht am Headquarter in Alsfeld Verstärkung in der Personalabteilung, Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche. Sie betreuen operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Dokumente und unterstützen die Lohnabrechnung.

Sie arbeiten eng mit Führungskräften, betreuen Recruiting, Personalentwicklung und HR-Systeme, pflegen Abwesenheitsmanagement und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
• Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten.
• Gute Englischkenntnisse (NiveaU B1–B2) sind von Vorteil.
• Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio

Aufgaben

• Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs.
• Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung.
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen.
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen

Lösungsorientierte Herangehensweise

Sozialkompetenz

Engagement im Personalwesen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder HR-Studium

Tools

ATOSS

Personio

Jobbeschreibung

Über uns

Unser Auftrag: Für ein grüneres Morgen. Die B+T Group ist ein Zusammenschluss einzelner Firmen aus dem Entsorgungsbereich unter einem Dach. Für jede Entsorgungs-, Aufbereitungs- oder Versorgungsaufgabe sowie die zugehörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen Ansprechpartner. Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und Geschäftspartnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungsspektrum. Die B+T Group hat sich beständig weiterentwickelt, sich kontinuierlich den Erfordernissen des Marktes angepasst, ihr Dienstleistungsportfolio erweitert und permanent auf Innovation gesetzt. Sie wollen sich anspruchsvollen neuen Aufgaben stellen und Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initiative! Für unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine Verstärkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) für unsere Personalabteilung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
• Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsübergreifenden HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
• Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil

Benefits

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
• Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Absicherung bei Arbeits- und Freizeitunfällen durch den Arbeitgeber (Gruppenunfallversicherung)
• Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App für den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt