Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

AS OFFICE GmbH; Altmoorhausen; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeit

Regelmäßige Präsenz im Büro

Zusammenfassung

AS OFFICE GmbH in Oldenburg sucht Sie als Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie recherchieren Kandidaten, führen Erstgespräche und erstellen Profile für unsere Kunden.

Die Position verbindet persönliche Nähe mit flexiblem Arbeiten im hybriden Modell. Sie bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse sowie Freude am Umgang mit Menschen mit.

Qualifikationen

• Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss ist vorhanden.
• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist vorhanden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Kandidaten gezielt recherchieren und aktiv ansprechen.
• Telefonische Erstgespräche führen und ersten Eindruck gewinnen.
• Ausgeprägte Kandidatenprofile und Exposés erstellen.
• Gesprächstermine koordinieren und Bewerberkommunikation begleiten.
• Kandidatenpool pflegen und CRM-Daten weiterentwickeln.
• Stellenanzeigen veröffentlichen und Kanäle auswählen.

Ausbildung

Abitur oder gleichwertiger Schulabschluss

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM

Jobbeschreibung

Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit gesucht für den Einsatzort 26135 Oldenburg (Oldb)

Personalreferent/in Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

AS OFFICE GmbH | Oldenburg | 25–38 Std./Woche | Hybrides Arbeiten | Regelmäßige Präsenz in Oldenburg

Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, recherchieren gerne und möchten im Recruiting nicht einfach nur Bewerbungen verwalten?

Dann könnten Sie sehr gut zu uns passen.

AS OFFICE ist seit 27 Jahren erfolgreich in der Personalberatung tätig. Wir sind bewusst kein großer Konzern, sondern ein kleines, erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen, persönlicher Zusammenarbeit und viel Raum für Eigenverantwortung.

Bei uns begleiten Sie Recruitingprozesse aktiv mit und helfen dabei, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie recherchieren gezielt nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese aktiv an.


• Sie führen telefonische Erstgespräche und gewinnen einen ersten persönlichen Eindruck von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten.


• Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und -Exposés für unsere Kunden.


• Sie koordinieren Gesprächstermine und begleiten die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern.


• Sie pflegen und entwickeln unseren Kandidatenpool sowie die relevanten Daten in unserem CRM weiter.


• Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf passenden Recruiting-Kanälen.

Das bringen Sie mit

• Abitur oder einen vergleichbaren Schulabschluss


• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung


• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


• Freude am Umgang mit Menschen sowie an telefonischer und schriftlicher Kommunikation


• Spaß an Recherche und daran, sich in unterschiedliche Positionen und Unternehmen hineinzudenken


• eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalberatung – dies ist jedoch keine Voraussetzung


• Sie wohnen in Oldenburg oder im gut erreichbaren regionalen Umfeld bzw. können unseren Standort in Oldenburg regelmäßig und zuverlässig erreichen. Da uns die persönliche Zusammenarbeit im Team wichtig ist, setzen wir eine regelmäßige Präsenz an zwei bis drei Tagen pro Woche in unserem Büro in Oldenburg voraus.

Viel wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass Sie kommunikativ sind, gerne mitdenken und Lust darauf haben, sich in das Recruiting und die Personalberatung einzuarbeiten.

Das erwartet Sie bei AS OFFICE

• Persönlich statt anonym
  Bei uns sind Sie keine Personalnummer. Sie arbeiten in einem kleinen, erfahrenen Team und stehen im direkten Austausch mit der Geschäftsführung.


• Abwechslungsreiche Einblicke
  Durch unsere unterschiedlichen Kunden und Vakanzen lernen Sie verschiedenste Unternehmen, Branchen und Berufsbilder kennen. So bleibt Ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich und Sie erhalten Einblicke in unterschiedlichste Recruitingprozesse.


• Eigenverantwortliches Arbeiten
  Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und geben Ihnen den Freiraum, Ihre Aufgaben selbstständig zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen.


• Flexible Arbeitszeit
  Die Position kann flexibel mit 25 bis 38 Stunden pro Woche ausgeübt werden.


• Hybrides Arbeiten
  Nach Absprache bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen. Gleichzeitig ist uns die persönliche Zusammenarbeit vor Ort wichtig. Daher arbeiten Sie in der Regel zwei bis drei Tage pro Woche in unserem Büro in Oldenburg.
  Die Position richtet sich entsprechend insbesondere an Bewerberinnen und Bewerber aus Oldenburg und dem gut erreichbaren regionalen Umfeld, für die eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort problemlos möglich ist.


• Entwicklung im Recruiting
  Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich immer stärker in unsere Recruitingprozesse einbringen, zusätzliche Aufgaben übernehmen und Ihren Verantwortungsbereich weiterentwickeln.

Klingt nach Ihnen?

Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Verantwortung übernehmen und eine persönliche Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen schätzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Wichtig: Da die persönliche Zusammenarbeit in unserem kleinen Team ein wesentlicher Bestandteil der Position ist, sollte Ihr Wohnort bzw. Lebensmittelpunkt in Oldenburg oder im gut erreichbaren regionalen Umfeld liegen und eine regelmäßige Anwesenheit in unserem Büro möglich sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, mehr über Sie zu erfahren.