Personalreferent*in (m/w/d) - Referenznummer 26163

Bistum Trier; Trier; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

flexible Arbeitszeitgestaltung

mobiles Arbeiten nach Absprache

Fort- und Weiterbildungsangebot

attraktive Vergütung nach KAVO (KAVO

Zusatzversorgung über KZVK

Job summary

Bischöfliches Generalvikariat Trier sucht eine*n Personalreferent*in (m/w/d) für die Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung und gestalten den Einsatz des pastoralen sowie nichtpastoralen Personals.

Zu Ihren Aufgaben gehören Personalplanung, Kommunikation mit Mitarbeitervertretungen und die rechtssichere Abwicklung von Verhandlungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
• Fähigkeit zum sicheren Erfassen und Handhaben von Gesetzestexten.
• Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen.
• ruhiges, souveränes Auftreten
• absolute Diskretion
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil.

Responsibilities

• Mitarbeit in der Personalplanung und -gewinnung in Abstimmung mit Vorgesetzten.
• Kommunikation mit Mitarbeitervertretungen in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Einleitung von Beteiligungsverfahren und Abwicklung des Schriftverkehrs.
• Teilnahme an gemeinsamen Sitzungen mit Dienstgebervertreter*innen und Mitarbeitervertretungen.
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung bei rechtlich relevanten Sachverhalten.
• Unterstützung in der Bearbeitung von Themen des Personaleinsatzes.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikative Fähigkeiten

Schriftliches Ausdrucksvermögen

Diskretion

Gesetzestexte sicher erfassen

Arbeitnehmervertretung kennenlernen

Education

Hochschulstudium BWL / Sozialwissenschaften / Pädagogik

Job description

Referenznummer 26163

Für die Abteilung 5.1: Personalplanung, -gewinnung und -einsatz im Bereich 5: Personal im Bischöflichen Generalvikariat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*in Personalreferent*in (m/w/d) (pastorales und nichtpastorales Personal)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Personalplanung und in der Personalgewinnung in enger Abstimmung mit den zuständigen Vorgesetzten im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Dienststellen,
• Kommunikation mit den Mitarbeitervertretungen des Bistums Trier in allen inhaltlichen, personalrelevanten und organisatorischen Angelegenheiten,
• Einleitung von Beteiligungsverfahren und Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Mitarbeitervertretungen,
• bei Bedarf Teilnahme an gemeinsamen Sitzungen mit den Dienstgebervertreter*innen und den Mitarbeitervertretungen,
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung des Bistums Trier bei rechtlich relevanten Sachverhalten
• Unterstützung in der Bearbeitung von Themen des Personaleinsatzes.

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Fähigkeit zum sicheren Erfassen und Handhaben von Gesetztestexten,
• Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein ruhiges, souveränes Auftreten
• absolute Diskretion,
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil.

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit
• Einen Arbeitsplatz mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten und hochmotivierten Team
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten nach Absprache
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11/12
• Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Den Einsatz für den Schutz von Kindern im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums setzen wir voraus.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Dienstort ist Trier.

Bischöfliches Generalvikariat Trier
Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Mustorstraße 2
54290 Trier