Personalreferent*in (m/w/d)

Pastoraler Raum Wadern; Trier; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Attraktive Vergütung nach KAVO (Entg.

KZVK Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildungsangebot

Job summary

Das Bischöfliche Generalvikariat Trier sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (m/w/d) im Bereich Personalplanung, -gewinnung und -einsatz. Die Stelle umfasst enge Abstimmung mit Vorgesetzten, Mitarbeitervertretungen und Rechtsabteilung.

Sie verfügen über ein Hochschulstudium in BWL, Sozialwissenschaften oder Pädagogik sowie gute Rechtskenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten runden das Angebot ab.

Qualifications

• Hochschulabschluss in BWL, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung.
• Sicherer Umgang mit Gesetzestexten.
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eigenständiges Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und soziale Fähigkeiten sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Kenntnisse in Arbeitnehmervertretung vorteilhaft.

Responsibilities

• Mitarbeit in der Personalplanung und -gewinnung in Abstimmung mit Vorgesetzten.
• Kommunikation mit Mitarbeitervertretungen des Bistums Trier in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Einleitung von Beteiligungsverfahren und Abwicklung des Schriftverkehrs mit Mitarbeitervertretungen.
• Teilnahme an gemeinsamen Sitzungen mit Dienstgebervertreter*innen und Mitarbeitervertretungen.
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung des Bistums Trier bei rechtlich relevanten Sachverhalten.
• Unterstützung in der Bearbeitung von Themen des Personaleinsatzes.

Skills

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Rechtsverständnis

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Education

Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre

Hochschulstudium in Sozialwissenschaften

Hochschulstudium in Pädagogik

Job description

Für die Abteilung 5.1: Personalplanung, -gewinnung und -einsatz im Bereich 5: Personal im Bischöflichen Generalvikariat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n : Personalreferent*in (m/w/d)

Art bzw. Nummer: Referenznummer 26163

Bischöfliches Generalvikariat

Mustorstraße 2

Deutschland

(pastorales und nichtpastorales Personal)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in der Personalplanung und in der Personalgewinnung in enger Abstimmung mit den zuständigen Vorgesetzten im Bischöflichen Generalvikariat und den angeschlossenen Dienststellen,
• Kommunikation mit den Mitarbeitervertretungen des Bistums Trier in allen inhaltlichen, personalrelevanten und organisatorischen Angelegenheiten,
• Einleitung von Beteiligungsverfahren und Abwicklung des Schriftverkehrs mit den Mitarbeitervertretungen,
• bei Bedarf Teilnahme an gemeinsamen Sitzungen mit den Dienstgebervertreter*innen und den Mitarbeitervertretungen,
• Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung des Bistums Trier bei rechtlich relevanten Sachverhalten
• Unterstützung in der Bearbeitung von Themen des Personaleinsatzes.
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung,
• Fähigkeit zum sicheren Erfassen und Handhaben von Gesetztestexten,
• Verantwortungsbereitschaft, Teamgeist und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• ein ruhiges, souveränes Auftreten
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmervertretung sind von Vorteil.
• eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Dienstgeber und Mitarbeitervertretung
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit
• Einen Arbeitsplatz mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• Zusammenarbeit in einem fachlich qualifizierten und hochmotivierten Team
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten nach Absprache
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend der Entgeltgruppe 11/12
• Zusatzversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK).

Den Einsatz für den Schutz von Kindern im Rahmen der Präventionsrichtlinien des Bistums setzen wir voraus.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent. Dienstort ist Trier. Bewerbungen bitten wir bis zum 15.10.2026 zu richten an

(bitte alle Unterlagen in einer PDF-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -einsatz

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.