Personalreferent - HR Manager (m/w/d)

Schloss Wachenheim AG; Trier; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

38 Stunden/Woche

Freier Freitag bis 12:30 Uhr

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Individuelle Weiterbildung

Corporate Benefits & Events

Sekt zu Ostern/Weihnachten

Aktienrabatt

Fitness First Mitgliedschaft

Betrieblicher Vorschlagwesen Prämien

Job summary

Schloss Wachenheim AG in Trier sucht eine/n Personalreferent - HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung des 7-köpfigen HR-Teams am Konzernstandort Trier. Sie leiten HR-Projekte, betreuen den Employee Lifecycle und beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Umsetzung von HR-Projekten, die Einführung neuer Tools und die Entwicklung effizienter, digitaler Prozesse sowie die Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Qualifikation.
• Mind. mehrere Jahre HR-Erfahrung und Projektarbeit.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Tools.
• Service-, Organisations- und Umsetzungsstärke in selbstständiger Arbeitsweise.
• Kommunikationsstarkes Auftreten.

Responsibilities

• Sie leiten und koordinieren HR-Projekte, aktualisieren HR-Tools und gestalten Prozesse digital und effizient.
• Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement.
• Sie begleiten den Employee Lifecycle und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
• Sie fördern Mitarbeitende und entwickeln Konzepte zur Weiterentwicklung.
• Sie setzen gesetzliche Tarif- und Unternehmensrichtlinien um.

Skills

Serviceorientierung

Organisationstalent

Umsetzungskompetenz

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung

Hochschulstudium

Tools

MS Office

Atoss

Datev

Personio

Job description

Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Personalreferent - HR Manager (m/w/d)

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. In Deutschland unterhält sie drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen projekterfahrenen Personalreferenten - HR Manager (m/w/d).

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

• Sie leiten und koordinieren HR Projekte wie das Updaten und Einführen von HR Tools und sind die Schnittstelle zwischen HR Team, Dienstleistern und involvierten Abteilungen - dabei hinterfragen Sie auch bestehende Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse
• Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind die Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung und das Erarbeiten von entsprechenden Konzepten
• Sie setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich zurück und konnten bereits Erfahrungen bei HR Projekten sammeln
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR Tools (bspw. Atoss, Datev, Personio)
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service-, Organisations- und Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden
• Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Ihre prickelnden Aussichten

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung. Dabei sind Sie Teil eines kollegialen Teams, dessen vertrauensvolle Zusammenarbeit von einer offenen Kommunikation und kurzen Wegen geprägt ist.

Darüberhinaus profitieren Sie von unseren vielfältigen Benefits:

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Zudem haben wir ein angenehmes und kooperatives Betriebsklima