Personalreferent - HR Manager (m/w/d)

Schloss Wachenheim; Trier; Hybrid; EUR 39,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

38 Stundenwoche

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Weiterbildung

Rabatte & Corporate Benefits

Events für Mitarbeitende

Sekt zu Ostern/Weihnachten

Job summary

Schloss Wachenheim sucht am Standort Trier einen projekterfahrenen Personalreferenten – HR Manager (m/w/d) in Festanstellung. Sie steuern HR-Projekte, betreuen den Employee Lifecycle und fungieren als Schnittstelle zwischen HR, Dienstleistern und Abteilungen.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, eine kaufmännische Qualifikation und Sicherheit im Umgang mit MS-Office sowie HR-Tools mit. Attraktive Benefits und ein kollegiales Arbeitsumfeld erwarten Sie.

Qualifications

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sie verfügen über Schnittstellenkompetenz zwischen HR Team, Dienstleistern und Abteilungen.
• Sie beherrschen MS-Office und HR-Tools sicher.

Responsibilities

• HR-Projekte leiten und koordinieren sowie Prozesse digitalisieren.
• Betriebliche Eingliederungsmanagement-Verantwortung übernehmen.
• Employee Lifecycle begleiten und Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte sein.
• Potenziale der Mitarbeitenden durch Förderung und Weiterentwicklung erschließen.
• Gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien umsetzen.

Skills

HR-Projektmanagement

Serviceorientierung

Organisationsstärke

Umsetzungsstärke

Education

Abgeschlossenes Studium / kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Tools (Atoss, Datev, Personio)

Job description

Standort: Trier

Anstellungsart: Festanstellung

Arbeitsumfang: Vollzeit

Personalreferent - HR Manager (m/w/d)

Die Schloss Wachenheim AG ist weltweit einer der größten Anbieter von Schaum- und Perlweinen sowie anderer alkoholischer und alkoholfreier Getränke. In Deutschland unterhält sie drei Produktionsstandorte. Zu den wichtigsten Exportländern gehören neben Großbritannien, der Schweiz, Portugal und den Beneluxländern auch Teile Skandinaviens und Asiens. Die bedeutendsten Marken des deutschen Teilkonzerns sind Faber, Schloss Wachenheim, Schwansee, LIGHT live alkoholfrei sowie das Kinderpartygetränk Robby Bubble.

Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR Teams am Konzernstandort in Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen projekterfahrenen Personalreferenten - HR Manager (m/w/d).

Ihre vielseitigen und interessanten Aufgaben

• Sie leiten und koordinieren HR Projekte wie das Updaten und Einführen von HR Tools und sind die Schnittstelle zwischen HR Team, Dienstleistern und involvierten Abteilungen - dabei hinterfragen Sie auch bestehende Arbeitsabläufe und entwickeln effiziente, digitale und zukunftsorientierte Prozesse
• Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle und sind die Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Sie heben die Potenziale unserer Mitarbeitenden durch deren Förderung und Weiterentwicklung und das Erarbeiten von entsprechenden Konzepten
• Sie setzen gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben sowie Unternehmensrichtlinien gekonnt um

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich zurück und konnten bereits Erfahrungen bei HR Projekten sammeln
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und HR Tools (bspw. Atoss, Datev, Personio)
• Sie besitzen eine ausgeprägte Service-, Organisations- und Umsetzungsstärke, die Sie mit einer selbstständigen, sorgfältigen und verbindlichen Arbeitsweise verbinden
• Sie sind kommunikationsstark und gewinnen durch ein selbstbewusstes, freundliches und authentisches Auftreten

Ihre prickelnden Aussichten

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung. Dabei sind Sie Teil eines kollegialen Teams, dessen vertrauensvolle Zusammenarbeit von einer offenen Kommunikation und kurzen Wegen geprägt ist.

Darüberhinaus profitieren Sie von unseren vielfältigen Benefits:

• Attraktive Vergütung (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 38 Stundenwoche
• Kurzer Freitag bis 12:30 Uhr
• Betriebliche Altersvorsorge durch Arbeitgeberzuschuss
• 30 Tage Jahresurlaub
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Rabatte, Corporate Benefits und Events für Mitarbeitende
• Oster- & Weihnachtssekt
• Vergünstigter Erwerb von Unternehmensaktien
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitness First
• Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden aus dem Bekanntenkreis
• Zudem haben wir ein angenehmes und kooperatives Betriebsklima