Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Metis; Backnang; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office 1 Tag/Woche

Weiterbildungen & Aufstieg

Bikeleasing

Kostenlose Snacks & Getränke

Job summary

Metis sucht eine/n Personalreferent/in / HR-Generalist (m/w/d) zur Unterstützung des Teams im Personalwesen. Du betreust das Employee Lifecycle, übernimmst das Recruiting, führst Lohn- und Gehaltsabrechnungen nach DATEV durch und pflegst Arbeits- sowie Abwesenheitsdaten.

Du bist erfahren, arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf Deutsch (und Englisch) und verfügst über fundierte Kenntnisse in Personio, DATEV und Microsoft 365.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder industrienah.
• Sicheres Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Personaladministration: Betreuung von Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycle und Stammdatenpflege.
• Recruiting: Steuerung des Recruitingprozesses, Stellenausschreibung, Bewerberauswahl und Interviews mit Fachbereichen.
• Entgeltabrechnung: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Datenpflege in DATEV.
• Personalzeitwirtschaft: Pflege von Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten sowie Prozessoptimierung.
• Digitale HR-Verwaltung & Reporting: Arbeit mit Personio, SharePoint, Zeiterfassung (Avero) und HR-Reports.

Skills

Empathie

Kommunikation

Organisation

Selbstständigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Schwerpunkt Personal

Tools

Personio

DATEV

Microsoft 365

Avero

SharePoint

Job description

Das sind wir

Werde Teil unseresMpireHR-Teams und gestalte die moderne Arbeitswelt im Personalwesen aktiv mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent / HR-Generalist (m/w/d).

Wir sind das kaufmännische Zentrum derRIVA-Gruppeund übernehmen für unsere Partnerunternehmen – von innovativer Energietechnik bis zum Fassadenbau für internationale Architekturprojekte – die komplette Buchhaltung, das Controlling, HR, IT, Einkauf und Marketing. Immer smart, effizient und mit klarer Zukunftsausrichtung.

Bei uns bist du nicht nur eine Nummer – du bist ein wertvolles und langfristiges Teammitglied.WerdeTeil eines dynamischen Teams, das Entwicklung, Vielfalt und Teamgeist lebt!

Deine Aufgaben

• Personaladministration:Betreuung von Mitarbeitenden entlang desEmployeeLifecycle, Pflege von Personalstammdaten, Eintritte, Austritte, interne Veränderungen
• Recruiting:Steuerung des Recruitingprozesses von Bedarfsklärung über Stellenausschreibung und Bewerberauswahl bis zur Einstellung, Koordination von Interviews sowie Abstimmung mit Fachbereichen unter Nutzung von Personio
• Entgeltabrechnung:Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV
• Personalzeitwirtschaft:Pflege vonArbeitszeit- und Abwesenheitsdaten, Klärung von Rückfragen, Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse
• Digitale HR-Verwaltung & Reporting:Tägliche Arbeit mitPersonio, SharePoint, digitale Zeiterfassung (Avero), Erstellung von HR-Reports und Statistiken, Digitalisierung von Prozessen

Dein Profil

• Ausbildung & Kompetenz:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Fachkenntnisse:Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Mittelstand oder in einem industrienahen Umfeld
• Rechtskenntnisse:Sicheres Know-how im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Softwarekenntnisse (wünschenswert):Personio, DATEV, Microsoft 365,Avero,digitale Affinität, KI-Tools
• Empathie & Kommunikation:Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und kommunizierst klar und verbindlich. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Struktur & Selbstständigkeit:Du arbeitest organisiert, denkst prozessorientiert und behältst den Überblick. Aufgaben gehst du selbstständig, sorgfältig und mit Blick auf Qualität und Serviceorientierung an

Das bieten wir dir

• Flexibilität:Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen – Gleitzeit inkl.Home Office-Option (1 Tag/Woche)
• Karriere & Entwicklung:Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, innerhalb der RIVA-Gruppe zu wachsen
• Gesundheit & Fitness:Bikeleasingund kostenloses Fitnessstudio
• Finanzielle Extras:Steuerfreier Sachbezug (Probonio), Rabatte über Corporate Benefits & lokale Partner
• Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub, leckeres subventioniertes Essen, kostenlose Snacks & Getränke
• Sicherheit & Teamspirit:Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien & ein familiäres Umfeld