Personalreferent Blue Collar (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Günzburg; Hybrid; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung EG10 IG Metall

Unbefristete Festanstellung

37,5-Stunden-Woche

30 Urlaubstage + 4 zusätzliche Tage

1 Tag Homeoffice pro Woche

Metallrente / betriebliche Altersvors.

E-Bike Leasing

Kantine

Job summary

YER Deutschland sucht eine erfahrene HR-Referentin bzw. einen HR-Referenten zur Begleitung des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Umfeld.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen organisatorische Veränderungen und verantworten Recruiting-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung plus Zusatzqualifikation im Personalwesen (IHK) sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, z. B. geprüfte Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Mitarbeitervertretungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise innerhalb der Metall- und Elektroindustrie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
• Unterstützung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Prozessen
• Sparring und Beratung von Führungskräften und Teams bei personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit und Einbringung von HR-Expertise in bereichsübergreifenden Projekten
• Planung, Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Durchführung operativer Personalarbeit und administrativer HR-Prozesse
• Unterstützung der HR-Betreuung im White-Collar-Bereich im Vertretungsfall

Skills

Kommunikationsstärke

Deutsch- & Englischkenntnisse

Erfahrung im Personalwesen

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalwesen (IHK)

Job description

Aufgabenprofil

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Bereich
• Unterstützung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Prozessen
• Sparring und Beratung von Führungskräften und Teams bei personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit und Einbringung von HR-Expertise in bereichsübergreifenden Projekten
• Planung, Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Durchführung operativer Personalarbeit und administrativer HR-Prozesse
• Unterstützung der HR-Betreuung im White-Collar-Bereich im Vertretungsfall

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, beispielsweise als geprüfte Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbar
• Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Mitarbeitervertretungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise innerhalb der Metall- und Elektroindustrie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach EG10 IG Metall
• Unbefristete Festanstellung
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage
• 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Corporate Benefits und Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• E-Bike Leasing
• Kantine

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!