HR Business Partner (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Winterbach; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Tarifgebundene Vergütung

Bike-Leasing

Job summary

YER Deutschland sucht einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen berät und begleitet. Von Personalplanung über Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen profitieren die Teams von Ihrer Expertise.

Sie beraten operativ und strategisch, arbeiten eng mit den HR-Bereichsleitungen zusammen und steuern relevante Kernprozesse.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare HR-Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer generalistischer HR-Funktion mit strategischer und operativer Verantwortung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld incl. AT-Regelungen.
• Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen sowie Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Englischkenntnisse und sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse, gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Responsibilities

• HR-Business-Partner und strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen.
• Ganzheitliche Beratung entlang des Employee Lifecycles – von Personalplanung und Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen und Koordination der HR-Kernprozesse.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung und Begleitung personeller Maßnahmen.
• Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklungen, Change- und Transformationsprojekten sowie Weiterentwicklung der HR-Funktion als Business Partner.

Skills

HR-Beratung

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

SAP

MS Office

Education

Betriebswirtschaft/Personalmanagement/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare HR-Qualifikation

Tools

SAP

MS Office

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• HR Business Partner und strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen und strategischen HR-Themen.
• Ganzheitliche Beratung entlang des Employee Lifecycles – von Personalplanung und Recruiting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen sowie Steuerung und Koordination sämtlicher relevanter HR-Kernprozesse.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat einschließlich Verhandlung und Begleitung mitbestimmungspflichtiger personeller und organisatorischer Maßnahmen.
• Aktive Mitwirkung an Organisationsentwicklungen, Change- und Transformationsprojekten sowie der strategischen Weiterentwicklung der HR-Funktion als Business Partner.

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem HR-Hintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion mit strategischer und operativer Verantwortung.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie fundierte Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld einschließlich AT-Regelungen.
• Erfahrung in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen sowie in der Beratung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse, kombiniert mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit den Vorteilen eines Tarifvertrags.
• Bike-Leasing als zusätzlicher Mobilitäts- und Gesundheitsbenefit.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und wachsenden Branche.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Interessiert?

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.