HR Business Partner (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; München; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitszeitkonto mit Überstundenauszug

Homeoffice & flexible Arbeitsmodelle

Corporate Benefits & Rabatte

Flexible Urlaubsplanung

Job summary

YER Deutschland sucht im Auftrag eines Kunden eine/n HR-Generalist/in oder HR Business Partner zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen. Sie übernehmen das laufende Grading-Projekt und arbeiten an Compensation-& Benefits-Themen mit.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung von HR-Projekten, die Optimierung der Personalprozesse und die Weiterentwicklung des HR-Systems Personio; Payroll-nahen Themen werden unterstützt.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, ideal als HR Generalist oder HR Business Partner.
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie Stakeholder-Kommunikation.
• Kenntnisse in HR-Tools wie Personio, Payroll, Compensation & Benefits oder Governance.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Übernahme und Weiterentwicklung des laufenden Grading-Projekts sowie Mitwirkung an Compensation-& Benefits-Themen.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse.
• Weiterentwicklung und Betreuung des HR-Systems Personio sowie Unterstützung bei payrollnahen Themen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei Audits und HR Governance.
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat und internen Stakeholdern sowie Mitwirkung an gruppenweiten und internationalen HR-Themen

Skills

HR Generalist

Stakeholder Management

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Education

Betriebswirtschaft/Personalmanagement

Tools

Personio

Payroll

Compensation & Benefits

HR Governance

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:

Aufgabenprofil

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Übernahme und Weiterentwicklung des laufenden Grading-Projekts sowie Mitwirkung an Compensation-&-Benefits-Themen
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse
• Weiterentwicklung und Betreuung des HR-Systems Personio sowie Unterstützung bei payrollnahen Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei Audits und HR Governance
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Betriebsrat und internen Stakeholdern sowie Mitwirkung an gruppenweiten und internationalen HR-Themen

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Erfahrung in HR-Projekten, Prozessoptimierung und der eigenständigen Umsetzung von Veränderungsvorhaben
• Kenntnisse in Personio, Payroll, Compensation & Benefits, HR Governance oder Compliance von Vorteil
• Proaktive Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese eigenständig voranzutreiben

Wir bieten

• Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice geben dir Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Corporate Benefits und spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden dein Gesamtpaket ab
• Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht es dir, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!