Personalmanager (m/w/d)

PRA Industriefußboden GmbH; Jena; Vor Ort; EUR 42.408 - 61.380; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Nachhaltigkeit / Umweltschutz

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Parkmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Moderne technische Ausstattung

Mentorenprogramm/Coaching

Firmenevents

ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Hunde erlaubt

Zusammenfassung

PRA Industriefußboden GmbH sucht zur Verstärkung des internen Teams einen Personalmanager (m/w/d). Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Mitarbeitenden, Bewerbern und Kunden, betreuen Klienten und steuern Verhandlungen, Angebote und Verträge sowie den Recruiting‑Prozess.

Sie übernehmen Personaleinstellung, Onboarding und Disposition, Führung, Qualifizierung und Maßnahmen im Personalmarketing. Vorausgesetzt wird eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Vertrieb.
• Erfahrung als Personaldisponent, HR-Manager oder Recruiting-Fachkraft.
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG.
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen.
• Führerschein Klasse B.
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamgeist.

Aufgaben

• Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d).
• Kundenbetreuung und -beratung.
• Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen.
• Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses.
• Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen.
• Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Bindung.
• Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien.
• Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen.
• Ergebnis- und Performanceverantwortung.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Teamgeist

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Personalmanagement

Kundenberatung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Vertrieb

Tools

MS Office

Lohnabrechnungsprogramme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Aufgabengebiet

• Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
• Kundenbetreuung und -beratung
• Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
• Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses
• Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
• Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Bindung
• Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
• Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend, sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und Vertrieb
• Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR‑Manager, Headhunter, Sales‑Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
• Sicherer Umgang mit MS‑Office-Programmen und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen
• Führerschein Klasse B
• Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Quereinsteiger

Mitarbeit in einem motivierten Team, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./Woche), faire Vergütung, Teilnahme an internen und externen Schulungen, sehr gute Weiterentwicklungschancen.

Benefits für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung
• Moderne technische Ausstattung
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket
• Hunde erlaubt

Unternehmensinformation

PRA Industriefußboden GmbH, gegründet 1991.