Personalmanager*in (m/w/d) – Baunatal

Bdks; Baunatal; On-site; EUR 27,000 - 33,000; Part time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsförderung

Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Corporate Benefits

Arbeitsfreie Tage (Reformationstag, He

Job summary

Baunataler Diakonie Kassel e.V. sucht eine/n Mitarbeiter/in im Personalmanagement mit bis zu 20 Stunden pro Woche in Baunatal.

Sie betreuen eigenverantwortlich Personal- und Gehaltsprozesse, erstellen Arbeitsverträge und Änderungen, pflegen Daten in HR-Systemen und beraten Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Lohn- und

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in moderner Personalarbeit
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil und proaktive Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse in DATEV; Vivendi oder Fidelis von Vorteil

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Dokumenten- und Datenpflege in Personalmanagementsystemen
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Verschlankung von HR-Prozessen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Skills

Vernetzte Denkweise

Organisationstalent

Dienstleistungsorientierung

Ergebnisorientierter Arbeitsstil

Proaktive Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

DATEV

Vivendi

Fidelis

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Personalmanagement des Baunataler Diakonie Kassel e.V. mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 20,00 Stunden . Ihr Einsatz ist in der Zentralverwaltung des Baunataler Diakonie Kassel e.V., Kirchbaunaer Straße 19, 34225 Baunatal , vorgesehen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen von der Einstellung bis zum Austritt
• Bearbeitung administrativer Personalprozesse, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
• Dokumenten- und Datenpflege in Personalmanagementsystemen
• Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Verschlankung von HR-Prozessen
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Umfangreiche Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in moderner Personalarbeit
• Vernetzte Denkweise, Organisationstalent, Dienstleistungsorientierung
• Umsichtiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil und proaktive Arbeitsweise
• Anwenderkenntnisse in DATEV; Vivendi oder Fidelis von Vorteil

Das bieten wir Ihnen:

• Vergütung nach AVR.KW, Entgeltgruppe 9, Bruttojahresgehalt bei 20,00 Stunden/Woche: 29.758,78 €. Dieser Richtwert kann durch individuelle Gegebenheiten variieren.
• Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen
• Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sozialen Arbeitsumfeld.
• Arbeitgeberseitiger Zuschuss zum Deutschlandticket
• Reformationstag, Heiligabend und Silvester gelten bei uns als arbeitsfreie Tage
• Fahrrad- & E-Bike-Leasing sowie Corporate Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bewerber*innen mitSchwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartnerin zur Stelle:

Alyn Feller - Leitung Personalmanagement, Tel.: [phone]