Personalleitung (m/w/d)

Thüringen-Kliniken GmbH; Saalfeld/Saale; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Dienstfahrrad-Leasing

Betriebskindergarten

Job summary

Thüringen-Kliniken GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen zur gesamthaften Steuerung von Personalmanagement, Strategie und Prozessen in einem medizinischen Umfeld. Sie leiten das HR-Team, treiben Digitalisierung voran und gestalten zentrale HR-Projekte mit Blick auf Recruitment, Entwicklung und Gesundheitsmanagement.

Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und entwickeln Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Personalbereich, ideal im Gesundheitswesen.
• Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise mit sozialer Kompetenz.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion.
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften und Gremien; kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.

Responsibilities

• Gesamte Verantwortlichkeit für operatives und strategisches Personalmanagement des Klinikums.
• Steuern und Optimieren zentraler HR-Prozesse (Planung, Recruiting, Personaladministration, Controlling, Entwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und -Prozesse voranbringen.
• HR-Team führen und eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit fördern.
• Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung entwickeln und Arbeitgeberattraktivität stärken.

Skills

Führungserfahrung

HR-Management

Arbeitsrecht

Tarifrecht

Analytische Arbeitsweise

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
• Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und-Prozesse aktiv voran.
• Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.

Was erwartet Sie:

• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit anspruchsvoller Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub
• Umfängliche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio & Dienstfahrrad-Leasing
• Betriebseigener Kindergarten

Die Thüringen-Kliniken bieten Ihnen eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum sowie einer der Bedeutung angemessenen Vergütung. Sie profitieren von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und gestalten mit diesem aktiv unsere Prozesse.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.