Personalleitung (m/w/d)

Thüringen-Kliniken \"Georgius Agricola\" GmbH; Saalfeld/Saale; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

Dienstfahrrad-Leasing

Betriebseigener Kindergarten

Job summary

Thüringen-Kliniken "Georgius Agricola" GmbH sucht eine leitende Persönlichkeit im Personalmanagement, die das operative und strategische Personalwesen des Klinikums verantwortet und die HR-Prozesse ganzheitlich optimiert. Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und formen moderne HR-Strukturen.

Sie führen das HR-Team, beraten Geschäftsführung und Betriebsrat und arbeiten an Strategien zur Fachkräftegewinnung sowie -bindung, um Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

Qualifications

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie zeichnen sich durch analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz aus.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion.
• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsräten.

Responsibilities

• Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit an den Unternehmenszielen aus.
• Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse: Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und Prozesse voran.
• Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
• Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Hohe soziale Kompetenz

Führungserfahrung

Education

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

• Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
• Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und-Prozesse aktiv voran.
• Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus.
• Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Sie treiben die Digitalisierung im Personalbereich sowie moderne HR-Strukturen und-Prozesse aktiv voran.
• Sie führen das HR-Team und fördern eine professionelle, serviceorientierte Personalarbeit.
• Sie beraten die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie entwickeln Strategien zur Fachkräftegewinnung und -bindung und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Klinikums.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und verbinden diese mit einer hohen sozialen Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie verstehen moderne Personalarbeit als strategische, serviceorientierte und gestaltende Funktion, die einen direkten Mehrwert für Organisation und Mitarbeitende schafft.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und Interessenvertretungen und Ihr kosten- und verantwortungsbewusstes Handeln.

Was erwartet Sie

• Ein attraktiver Arbeitsplatz mit anspruchsvoller Leitungstätigkeit in einem vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote
• 30 Tage Urlaub
• Umfängliche Maßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio & Dienstfahrrad-Leasing
• Betriebseigener Kindergarten

Die Thüringen-Kliniken bieten Ihnen eine zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben, großem Gestaltungsspielraum sowie einer der Bedeutung angemessenen Vergütung. Sie profitieren von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und gestalten mit diesem aktiv unsere Prozesse.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Für einen ersten Kontakt und bei Rückfragen steht Ihnen Frau Stauch unter 03671 / 54 1018 zur Verfügung.