Personalleitung (m/w/d)

Bayerische Milchindustrie eG; Jessen (Elster); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitnessangebote

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelindustrie sucht eine Personalleitung (m/w/d) für Jessen. Sie sind verantwortlich für die Gesamtsteuerung der Personalprozesse, die Unterstützung der Führungskräfte sowie die strategische Personalentwicklung. Ideale Kandidaten bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion. Wir bieten eine familiäre Arbeitsatmosphäre, langfristige Perspektiven und attraktive Vergütung.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in mittelständischen Unternehmen.
• Souveräner Umgang mit Arbeitnehmervertretungen und Verhandlungssicherheit.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse.
• Strategische Weiterentwicklung der personalbezogenen Standards.
• Unterstützung der Unternehmensführung in Personalthemen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Durchsetzungsstärke

Sozialkompetenz

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind die Bayerische Milchindustrie eG. Wir sind der Spezialist für innovative Ingredienzien und hochwertige Käseprodukte, die wir für unsere globalen Kunden aus Milch und Molke herstellen, bevorzugt in Bio-Qualität. Als mittelständisches Unternehmen mit bayerischen Wurzeln setzen wir auf Qualität und Nachhaltigkeit, um Mehrwert für unsere Kunden, Beschäftigten, Rohstoffpartner und die Umwelt zu schaffen. Als Genossenschaft leben wir ein partnerschaftliches Miteinander insbesondere mit unseren rund 850 Mitarbeitenden in fünf Produktionsbetrieben in Bayern und Sachsen-Anhalt.

Personalleitung (m/w/d)

Vollzeit Jessen, Zapfendorf

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung und Steuerung aller Personalprozesse und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der personalbezogenen Standards und Prozesse, wie
  • Führungskultur
  • Mitarbeiterentwicklung und -bindung
  • Recruiting und Performance Management
  • Weiterentwicklung und/oder Digitalisierung relevanter HR-Prozesse
  • Employer Branding (z. B. zielgruppenspezifisches EB)
  • Compensation & Benefits
• Enge Unterstützung der Unternehmensführung in sämtlichen Personalthemen sowie Management und Optimierung der Servicequalität der HR-Abteilung.
• Sicherstellung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen
• Unterstützung und Steuerung personalbezogener Veränderungsprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den verschiedenen Gremien der Arbeitnehmervertretung sowie Steuerung aller mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen und Entscheidungen mit den Betriebsräten
• Mitarbeiterführung in der HR-Abteilung
• Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung der Führungskräften unter Einbezug der Personalentwicklung, u. a. hinsichtlich eines einheitlichen Führungsverständnisses
• Durchführung und Auswertung von Zufriedenheitsbefragungen sowie Maßnahmenableitung und -verfolgung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in mittelständischen, produzierenden Unternehmen mit gewerblichem Personal.
• Souveräner Umgang mit Arbeitnehmervertretungen sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Gewerkschaften und Betriebsräten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Hands‑on‑Mentalität.

Was wir Ihnen bieten

Familiäre Arbeitsatmosphäre: Bei uns sind Sie nicht nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir pflegen ein persönliches Miteinander und schätzen den individuellen Beitrag jedes Einzelnen.

Langfristige Perspektiven: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem regional verwurzelten Unternehmen.

Attraktive Vergütung: Mit uns können Sie rechnen – neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Treueprämien.

Balance muss sein: Für ein ausgeglichenes Verhältnis von Berufs‑ und Privatleben haben Sie 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage für persönliche Ereignisse sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten.

Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir stellen ein breites Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen zur Verfügung. Dies sind u. a. Firmenfitnessangebote mit EGYM Wellpass, Betriebsarzt, Gesundheitstage sowie Bildschirmarbeitsplatzbrillen.

Ihre Absicherung: Ihre private Absicherung liegt uns am Herzen. Daher bieten wir neben einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge auch eine Unfallversicherung für den privaten Bereich.

Weiterbildung und Entwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft. Regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sorgen dafür, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind.

Darf's noch etwas mehr sein? Genießen Sie unsere verschiedenen Mitarbeitervorteile – zum Beispiel beim vergünstigten Einkauf über unsere Corporate Benefits, mit Ihrem neuen Fahrrad über unser Dienstradleasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung oder unseren Zuschuss zum individuellen Fahrsicherheitstraining.