Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)

Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gemeinnützige GmbH; Magdeburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Die Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gGmbH sucht eine verantwortungsbewusste Personalleiterin/ einen Personalleiter (m/w/d) mit ausgeprägtem strategischen Denken und Führungserfahrung im Personalwesen. Sie berichten direkt der Geschäftsführung und gestalten die Personalstrategie aktiv mit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Employer Branding, Recruiting, Talententwicklung und die Optimierung digitaler HR-Prozesse.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting.
• Strategisches Denkvermögen und modernes Verständnis von Personalarbeit.
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Strukturen.
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Personalcontrollings.
• Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Strategien.
• Personalentwicklung: Programme und Weiterbildungen.
• Operative Personalarbeit: arbeitsrechtliche Fragestellungen, Personaladministration.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denkvermögen

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Digitale HR-Systeme

MS Office

Organisationsgeschick

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Digitale HR-Systeme

Jobbeschreibung

Das Europäische Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft (EBG) ist ein gemeinnütziger Bildungsträger mit über 30 Standorten in Deutschland sowie internationalen Aktivitäten in ganz Europa, Afrika und Asien. Wir fördern berufliche Bildung, Integration, Jugendhilfe und europäische Projekte – und das mit Herz, Haltung und einem klaren Ziel: Menschen Perspektiven eröffnen. Hinter diesem Engagement steht unsere zentrale Verwaltung, die Struktur schafft, Verlässlichkeit garantiert und unsere Organisation Schritt für Schritt digital weiterentwickelt.

Zur Verstärkung suchen wir eine verantwortungsbewusste und mitdenkende Persönlichkeit, die als Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)…Verantwortung übernimmt!

Strategisches Personalmanagement

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Strukturen
• Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Personalcontrollings

Arbeitgeberattraktivität und Personalgewinnung

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
• Positionierung der EBG gGmbH als attraktiver Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt und darüber hinaus
• Konzeption innovativer Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren
• Ausbau digitaler Recruiting-Kanäle und sozialer Netzwerke
• Entwicklung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeitendenzufriedenheit

Personalentwicklung

• Konzeption und Begleitung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Entwicklung von Talent- und Führungskräfteprogrammen
• Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur
• Unterstützung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen

Operative Personalarbeit

• Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Institutionen
• Sicherstellung rechtssicherer Personalprozesse
• Optimierung der Personaladministration und Digitalisierung von HR-Prozessen

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Personalentwicklung und im Recruiting
• Strategisches Denkvermögen und ein modernes Verständnis von Personalarbeit
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office

wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Die Möglichkeit, die Arbeitgebermarke der EBG nachhaltig zu prägen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Verantwortung
• Die Chance, an der Entwicklung einer zukunftsorientierten Bildungs- und Sozialorganisation mitzuwirken