Personalentwicklung (m/w/d)

TavaLab; Hameln; Hybrid; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die XOX Gebäck GmbH in Hameln sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung zur Verstärkung des Teams. Sie arbeiten in einem mittelständischen Umfeld der Nahrungsmittelindustrie und unterstützen Lern- und Entwicklungsprojekte.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Analyse von Lernbedarfen, Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings, Beratung von Mitarbeitenden sowie die Digitalisierung von Prozessen in der Personalentwicklung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbar.
• Erfahrung in Personalentwicklung, insbesondere im Trainings- oder Weiterbildungsumfeld.
• Erfahrung in Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen.
• Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR-Analysen.
• Interesse an datenbasierter Personalarbeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert.

Aufgaben

• Schwerpunkt Personalentwicklung: Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften.
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz).
• Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen.
• Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen.
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung.
• Mitarbeiterbefragungen & HR-Analytics: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen.
• Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen.
• Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI).
• BGM & Employee Experience: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Trainingsorganisation

HR-Analysen

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

BGM/BEM Erfahrung

Ausbildung

Personalwirtschaftliches Studium

Tools

HR/LMS Systeme

Jobbeschreibung

Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung

Wir bieten

• Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbraucherngenussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
• Teamwork: Arbeiten Sie in einemhochmotivierten, kompetenten Teammit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX-Familie bei unserenregelmäßigenEventskennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot-Betriebssportmannschaft.
• Career: Schreiben Sie mit unserer also Sie Wachstums- und Erfolgsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mitstrukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on-the-job.
• Cash:Profitieren Sie voneinerfairen Vergütungund einemleistungsgerechtenPrämiensystem.
• Balance: Nutzen Sieflexible Arbeitszeitenundhybrides Arbeiten(in Absprache), um den Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.

Ihre Aufgaben

Schwerpunkt Personalentwicklung

• Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz)
• Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen
• Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte im Prozess
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
• Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung

Mitarbeiterbefragungen & HR-Analytics

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
• Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI)

BGM & Employee Experience

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Prävention, mentale Gesundheit, BEM)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbar
• Erste relevante Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Trainings- oder Weiterbildungsumfeld
• Erfahrung in der Organisation und idealerweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen
• Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR-Analysen
• Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Interesse an datenbasierter Personalarbeit und modernen PE-Ansätzen
• Erfahrung mit HR-/LMS-Systemen oder Survey-Tools wünschenswert
• Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert

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