Personalcontroller (m/w/d)

PERMACON GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Langfristige Perspektive

Wertschätzende Unternehmenskultur

Individuelle Betreuung durch PERMACON

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

PERMACON GmbH sucht im Raum Düsseldorf eine/n Personalcontroller/in (m/w/d) in Vollzeit zur Direktvermittlung. Die Position bietet eine langfristige Perspektive in einem modernen Industrieunternehmen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling, analysieren HR-Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen Budgetplanung sowie Forecasts. Sehr gute MS Excel Kenntnisse und Erfahrung mit Reporting-Tools (Power BI, SAP Analytics Cloud oder Tableau) sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling
• Zusatzqualifikation im Controlling, Personalmanagement oder HR-Analytics
• Sehr gute MS Excel Kenntnisse und Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (Power BI, SAP Analytics Cloud oder Tableau)
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise Englisch

Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
• Personal- und Personalkostenanalysen sowie Soll-Ist-Vergleiche
• Budgetplanung, Forecasts und Personalbedarfsplanung
• Auswertungen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche
• Analyse von Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und weiteren HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Optimierung bestehender Reporting- und Controllingprozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität im HR-System

Kenntnisse

Personalcontrolling

MS Excel

Reporting-Tools

Power BI

HR-Analytics

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Budgetplanung

Forecasts

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Controlling

Wirtschaftswissenschaften

HR-Analytics Zusatzqualifikation

Tools

SAP Analytics Cloud

Power BI

Tableau

SAP HCM

SuccessFactors

Workday

Jobbeschreibung

Raum Düsseldorf

Office & Finance

Vollzeit

Direktvermittlung

ca. 55.000€ – 78.000€ Jahresbrutto (je nach Berufserfahrung und Qualifikation)

• Home
• Jobbörse
• Personalcontroller (m/w/d)

Ihre Perspektive als Personalcontroller (m/w/d) bei einem modernen Industrieunternehmen!

Sie verfügen über Erfahrung im Personalcontrolling und möchten Ihre analytischen Fähigkeiten in einem modernen Industrieunternehmen einbringen? Sie haben Freude daran, HR-Kennzahlen auszuwerten, Reports zu erstellen und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen?
Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position als Personalcontroller (m/w/d) mit langfristiger Perspektive.

PERMACON ist ein mittelständischer Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und begleiten unsere Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und kompetent.

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalcontroller (m/w/d) im Raum Düsseldorf.

Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen zur Verfügung und informieren Sie über weitere attraktive Positionen im kaufmännischen Bereich.

Das bringen Sie mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling oder HR-Controlling
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Controlling, Personalmanagement oder HR-Analytics
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit Reporting- und BI-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud oder Tableau)
• Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Lösungen von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse

Ihr abwechlungsreiches Aufgabengebiet

• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
• Durchführung von Personal- und Personalkostenanalysen sowie Soll-Ist-Vergleichen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Personalbedarfsplanung
• Erstellung von Auswertungen für Geschäftsführung, HR und Fachbereiche
• Analyse von Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und weiteren HR-Kennzahlen
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Optimierung bestehender Reporting- und Controllingprozesse
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität im HR-System

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung von ca. 55.000 € bis 78.000 € Jahresbrutto, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
• Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Umfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Unser Kunde zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Region
• Individuelle Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner bei PERMACON
• Moderne Arbeitsumgebung mit strukturierter Einarbeitung

Klingt interessant?

Kontakt