Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)

Bw Bekleidungsmanagement GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 58.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Feedback-Kultur

Flexible Arbeitszeitregelung

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Büroräume

Zusammenfassung

Bw Bekleidungsmanagement GmbH in Köln sucht Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. Als Teil der Zentral-Controlling- und Unternehmenssteuerung tragen Sie dazu bei, personelle Entwicklungen transparent zu machen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, die Ausgestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen sowie regelmäßige Reports und Ad-hoc-Analysen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise Personalcontrolling oder HR-Reporting.
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse, ERP-Systeme (idealerweise SAP) und BI-Tools (z. B. Power BI).
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Analysefähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zwischen Personalwesen und Controlling.

Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihrem Team das Personalcontrolling weiterentwickeln und Reporting- und Steuerungslandschaften ausbauen.
• Planungs- und Steuerungsprozesse gestalten und standardisieren.
• Regelmäßige Reports, Management-Auswertungen und Ad-hoc-Analysen eigenständig erstellen.
• Ansprechpartner:in für Kennzahlen und Analysen im Personalwesen, Schnittstelle zu Fachbereichen und Finance unterstützen.

Kenntnisse

MS Excel

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Planungs-Controlling

Ausbildung

BWL-Studium

Tools

SAP

Power BI

Jobbeschreibung

Für unseren Bereich Rechnungswesen und Finanzen in der Zentrale in Köln suchen wir Sie in unbefristeter Vollzeitanstellung als

Referent Personalcontrolling / HR Controlling (w/m/d)

Als Teil unserer Abteilung Zentral-Controlling und Unternehmenssteuerung im Finanzbereich trägt das Team Personalcontrolling wesentlich dazu bei, personelle Entwicklungen transparent zu machen und fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre analytische Expertise in die Weiterentwicklung unserer Planungs- und Steuerungsprozesse einbringt.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie unser Personalcontrolling weiter und tragen so zum Ausbau einer modernen Reporting- und Steuerungslandschaft bei.


• Sie bringen Ihre Expertise in die Ausgestaltung von Planungs- und Steuerungsprozessen ein und unterstützen die Weiterentwicklung effizienter und standardisierter Abläufe.


• Regelmäßige Reports, Management-Auswertungen und Ad-hoc-Analysen erstellen Sie eigenständig und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.


• Als Ansprechpartner*in für personalwirtschaftliche Kennzahlen und Analysen unterstützen Sie das Personalwesen, die Fachbereiche und das übergreifende Finanzcontrolling bei steuerungsrelevanten Fragen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal


• Mehrjährige Berufspraxis im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling oder HR-Reporting


• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und BI-Tools, z. B. Qlik oder Power BI


• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Analysefähigkeit sowie ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und Controlling


• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Unser Angebot

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen


• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung


• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt


• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln


• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten


• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)


• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.

Aus Gründen der Prozessoptimierung (Digitalisierung), Nachhaltigkeit und Datensicherheit nutzen wir für unseren Recruiting-Prozess ein digitales Bewerbungsportal.

Bw Bekleidungsmanagement GmbH

Personalabteilung | Frau Karin Potthoff

Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln

Tel.: [phone]

Homepage: www.bwbm.de