Personalcontroller (m/w/d)

Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH; München; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Volkswagen-Leasing

Werkskonditionen bei Kauf

Bike Leasing

Urban Sports Club

Beiträge zur betrieblichen Altersvors

Job summary

Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH in München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m/w/d). Sie analysieren zentrale HR-Kennzahlen, planen Personalkosten und entwickeln moderne Reports, Dashboards und Datenprozesse.

Sie arbeiten eng mit HR, Finance/Controlling und BI zusammen und unterstützen die Personalplanung in einem dynamischen Umfeld. Das Aufgabenfeld umfasst operative sowie strategische Treiber, mit flexiblen Arbeitszeiten bei Vollzeitbeschäftigung.

Qualifications

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Qualifikation.
• Erfahrung im Bereich Personalcontrolling.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Power BI und PowerPoint.
• Affinität zu Zahlen, Digitalisierung und neuen Aufgaben.

Responsibilities

• Analyse zentraler HR-Kennzahlen wie Headcount, FTE, Fluktuation und Fehlzeiten.
• Planung und Forecast der Personalkosten inkl. Soll-Ist-Vergleiche und Simulationen.
• Unterstützung der Personal- und Kapazitätsplanung sowie Szenarien für Personalbedarf.
• Entwicklung moderner HR-Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI; Automatisierung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance/Controlling und BI; Weiterentwicklung der Datenprozesse.

Skills

Datenanalyse

Power BI

Excel

Präsentationsfähigkeiten

Education

Wirtschaftswissenschaften-Studium

Tools

Power BI

MS Office

PowerPoint

Job description

In Leipzig, Hannover, Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalcontroller (m/w/d)

• Analyse und Weiterentwicklung zentraler HR-Kennzahlen wie Headcount, FTE, Fluktuation und Fehlzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für HR und Management
• Analyse, Planung und Forecast der Personalkosten inklusive Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Simulationen zur zukünftigen Kostenentwicklung
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Personal- und Kapazitätsplanung sowie Erstellung von Szenarien für zukünftige Personalbedarfe
• Entwicklung moderner HR-Reports und Dashboards, insbesondere mit Power BI, sowie Automatisierung und Standardisierung bestehender Reportingprozesse
• Aufbereitung komplexer Personaldaten zu verständlichen Entscheidungsgrundlagen und datenbasierten Impulsen für Personalstrategie und Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance/Controlling und BI sowie aktive Weiterentwicklung unserer Daten-, Analyse- und Steuerungsprozesse
• Unterstützung der Wirschafträume bei Fragen zu Personalkosten, -planung und deren Entwicklung sowie Identifikation von Auffälligkeiten
• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit fachbezogener Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerBI und Power Point
• Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards
• Erfahrung in der Personalkostenplanung, idealerweise im tariflichen Umfeld, ist von Vorteil
• Affinität zu Zahlen, Digitalisierung und neuen Aufgaben
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, überzeugendes Auftreten und Hands-on-Mentalität
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit operativen und strategischen Herausforderungen
• Arbeiten mit einem motivierten Team in einem dynamischen Umfeld
• Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden mit flexiblen Arbeitszeiten
• Attraktive Zusatzleistungen (z.B. Volkswagen-Leasing, Werkskonditionen bei Kauf, Bike Leasing, Urban Sports Club, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits u.v.m.)