Personaladministrator (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Personalvermittlung sucht einen Personaladministrator (m/w/d) in Bonn. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragen, die Erstellung von Stellenausschreibungen, sowie die Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen.
• Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Sozialkompetenz

Sicheren Umgang mit MS-Office

Englischkenntnisse (gut in Wort und Schrift)

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personaladministrator (m/w/d) amStandort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allenpersonalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichenFragestellungen
• Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen sowiedie Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Organisation von Arbeitssicherheitsmaßnahmen undUnterweisungsdokumentationen
• Bearbeitung vielseitiger administrativer Personalaufgaben vomEintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung,Personalaktenpflege, etc.
• Unterstützung beim Ausbau der Dienstleisternetzwerke
• Mitarbeit an diversen HR-Projekten zur Optimierung derPersonaladministration sowie des Personalmarketings
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Kenntnisse in der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Sozialkompetenz, ein sicheres Auftreten und sehr guteKommunikationsfähigkeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 191301 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail].

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