Performance Manager IT Analytics (m/w/d)

engineering people GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

engineering people GmbH sucht einen Performance Manager IT Analytics (m/w/d) zur globalen Berichterstattung und Governance von Kennzahlen. Sie verantworten Reporting, Analytics und Dashboard-Management für IT-Performance-Kennzahlen sowie Abweichungsanalysen und Root-Cause-Support.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Reporting/Performance Management, KPI-Definition, Datenqualität und Zusammenarbeit mit IT- und Fachbereichen mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Reporting / Performance Management und KPI-Steuerung.

Aufgaben

• Globales Kennzahlenreporting sowie Daten-Governance und Transparenz für Legal Entities

Kenntnisse

Analytische Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Datenqualität

Daten-Governance

KPI-Definition

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen / Wirtschaftsinformatik / BWL

Tools

ServiceNow

BI-Tools

Excel

MS Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Performance Manager IT Analytics (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Veröffentlichungsdatum: Vor 10 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Aufgaben:

• globales Kennzahlenreporting sowie Daten-Governance und Transparenz für Legal Entities
• Reporting, Analytics und Dashboard-Management inklusive IT-Performance-Kennzahlen
• Service- und Performance-Reporting inklusive Abweichungsanalysen und Root-Cause-Support
• Data Quality Management inklusive Datenqualitätsprüfungen, Plausibilisierung und Freigabeprozessen
• IT-Governance- und Service-Struktur-Support
• Prozessdokumentation, Knowledge Management sowie Datenqualitätskoordination mit IT- und Fachbereichen
• Hardware-Asset-Datenqualität und Task Management
• Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting / Performance Management sowie der Definition und Steuerung von KPI-Systemen
• Erfahrung mit der Analyse von Plan- / Ist-Abweichungen und Maßnahmenableitung
• Kenntnisse im Umgang mit IT-Service- oder Enterprise-Plattformen, wie ServiceNow, BI-Tools und MS Office, insbesondere Excel
• analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, kritische Denkweise und hohes Daten- und Qualitätsbewusstsein
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unternehmensdarstellung: engineering people GmbH

Gründung 2003

Betriebsgröße 600

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