Spezialist Controlling, IT & Data analytics (all gender)

Actana Consulting Services GmbH; Ulm; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Bezahlung

Individuelle Weiterbildungen

Fahrtkosten

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Fitnessstudio

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei Relocation

Zusammenfassung

Actana Consulting Services GmbH sucht am Standort Ulm einen Performance Manager (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. In der Abteilung Value Management arbeiten Sie an der Priorisierung von IT-Themen, Governance-Prozessen und dem Service-Portfolio.

Zu den Aufgaben gehören das Reporting globaler Kennzahlen, Dashboards, Datenqualitätsprüfungen und die Unterstützung der IT-Governance. Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt, mehrjährige Erfahrung im Reporting ist ideal.

Qualifikationen

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Qualitätsbewusstsein.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ursachenanalyse.
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Kommunikationsfähigkeit.
• Eigeninitiative und Ownership.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Reporting/Performance Management.
• Erfahrung in KPI-Systemen und im Plan-/Ist-Vergleich.

Aufgaben

• Global Indicators Reporting und Dashboards für Transparenz und Governance.
• Erstellung operativer und Service-Performance-Reports; Abweichungsanalysen.
• Datenlieferung nachverfolgen; Root-Cause-Analysen mit Data Ownern.
• Data Quality Assurance und Freigabeprozesse für Dashboards.
• Unterstützung bei IT-Governance und Service-Strukturen.
• Dokumentation von Prozessen und Knowledge Articles.
• Datenqualitäts-Ansprechpartner für Hardware-Asset-Themen.
• Progress-Maker-Tasks bearbeiten und nachverfolgen.

Kenntnisse

Datenanalyse

KPI-Definition

Datenqualität

Power BI

Excel

Datenvisualisierung

Stakeholder-Kommunikation

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik / Wirtschaftsingenieur / Betriebswirtschaft

Tools

Power BI

Excel

ServiceNow

LeanIX

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d).

Die Abteilung Value Management ist unter anderem verantwortlich für die Priorisierung und Fokussierung von Themen innerhalb der IT-Organisation durch den Aufbau von strategischen Planungs und Governance-Prozessen, die Implementierung eines Service-Portfolios, die Etablierung eines KVP Programms für die IT-Organisation, die Validierung von IT-Kostenstrukturen für IT-Services sowie das Software Asset Management.

Aufgaben

• Global Indicator Reporting: Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports für Globalen Legal Entities zur Sicherstellung konsistenter Daten-Governance und Transparenz Reporting, Analytics & Dashboards: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Dashboards und Reports, inkl. aggregierter IT-Performance-Scores als Entscheidungsgrundlage
• Erstellung von operativen sowie Service-Performance-Reports: Analyse von Abweichungen
• Nachverfolgung der Datenlieferung sowie Unterstützung bei Root-Cause-Analysen gemeinsam mit Data Ownern und betroffenen Fachbereichen
• Data Quality Assurance: Steuerung und Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Freigabeprozessen für Dashboards und Reporting-Landschaften (z.B. Plausibilitätsprüfungen, Vollständigkeit, Definitionen)
• Process & Governance Support: Unterstützung von IT-Governance-Aktivitäten, insbesondere bei der Pflege von Service-Strukturen
• Dokumentation: Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Knowledge Articles; aktive Klärung von Datenqualitätsproblemen mit IT- und Fachbereichen
• Data Quality Ansprechpartner: Ansprechperson für Hardware-Asset-Datenqualitäts-Themen
• Task Management: Bearbeitung und Nachverfolgung von Progress-Maker-Tasks

Qualifikation

• Ausgeprägtes analytisches und kritisches Denkvermögen, insbesondere die Fähigkeit, Kennzahlen und Datenstrukturen aktiv zu hinterfragen Hohes Daten- und Qualitätsbewusstsein.
• Lösungsorientierte und anspruchsvolle Arbeitsweise, mit Fokus auf Ursachenanalyse (Root Cause Thinking) statt reiner Symptombehandlung.
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Kommunikationsfähigkeit
• Eigeninitiative und Ownership
• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirtschaft
• MS-Office
• Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI) zur Datenvisualisierung und Entscheidungsunterstützung
• Tiefgreifende Kenntnisse mit Excel (Pivot, PowerQuery etc.)
• Erfahrung mit IT-Service- oder Enterprise-Plattformen (z.B. ServiceNow, LeanIX)
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Reporting / Performance Management
• Erfahrung in der Definition und Steuerung von KPI-Systemen
• Erfahrung in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z.B. Finance und Vertrieb) zur
• Datenvalidierung und -interpretation
• Weitere Qualifikationen
• Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Business und datengetriebenen Funktionen zu agieren

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation