Performance-Manager:in

Meleghy Automotive; Gera; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung inkl. Bonus

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Zuschuss zur Altersvorsorge

Ticket-Plus-Karte

Rabatte über Corporate Benefits

Jubiläums- & Geburtstagsgeschenke

Individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierungen

Moderne Kommunikations- & Zeiterfassungstools

Eine offene, familiäre Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Ein global agierender Automobilzulieferer in Thüringen sucht eine Führungspersönlichkeit für das Performance Management. Sie sollen für die Weiterentwicklung des Performance Managements zu einem Strategic Performance Office sorgen und klar definierte Roadmaps entwickeln. Zudem arbeiten Sie eng mit dem CEO und CFO zusammen. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und eine offene Unternehmenskultur.

Qualifikationen

• Erfahrung im Performance Management, PMO oder ähnlichen Steuerungsfunktionen.
• Souverän im Dialog mit Top-Management.
• Idealerweise Industrie-/Automotive-Erfahrung.
• Souverän im Dialog mit Top-Management.
• Durchsetzungsstark – ohne auf Hierarchien angewiesen zu sein.
• Verhandlungssicher in Deutsch, sehr gutes Englisch.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Performance Managements zu einem Strategic Performance Office.
• Aufbau einer Steuerungslogik für Klarheit und Verlässlichkeit.
• Gestaltung einer modernen KPI- und OKR-Landschaft.
• Zentrales Tracking aller strategischen Initiativen – nicht als Kontrolle, sondern als gemeinsamer Wegweiser.
• Gestaltung einer modernen KPI- & OKR-Landschaft.
• ESG als Bestandteil verantwortungsvoller Unternehmensführung.
• Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und dem gesamten Führungsteam.
• Impulsgeber:in für datenbasierte, mutige und schnelle Entscheidungen.

Kenntnisse

KPI-, Performance- und Budgetsteuerung

Verhandlungssicher in Deutsch

Sehr gutes Englisch

Durchsetzungsstark

Erfahrung im Performance Management

Jobbeschreibung

Overview

Strategie entsteht nicht auf Charts – sie entsteht dort, wo ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse überführt werden. Getting your feet wet bedeutet für uns: tief genug in die Organisation zu gehen, um Wirkung zu erzeugen, und gleichzeitig auf strategischer Flughöhe Orientierung zu geben.

Als global agierender, familiengeführter Automobilzulieferer entwickeln wir flexible, innovative und moderne Lösungen – von der ersten Idee bis zur Serienfertigung. Mit über 1.300 engagierten Expert:innen in 4 Ländern fertigen wir hochpräzise Strukturbauteile und Karosseriebaugruppen und liefern Qualitätsprodukte direkt in die Automobilindustrie. Unsere Kompetenzen in Umform-, Füge- und Oberflächentechnik machen uns zu einem geschätzten Full-Service-Partner.

Wir entwickeln unser bestehendes Performance Management konsequent zum Strategic Performance Office (SPO) weiter – und suchen eine Führungspersönlichkeit, die Strategie, Performance und Execution in eine integrierte Steuerungslogik überführt.

Sie sorgen dafür, dass aus Zielen Realität wird.

Dass Strategie nicht im Jahresplan liegen bleibt, sondern in Werken, Teams und Entscheidungen weiterlebt.

Dass Menschen spüren: Wir ziehen gemeinsam in eine Richtung – und wir kommen an.

Sie werden zum Kompass für das Unternehmen, zum Sparringspartner der Geschäftsführung, zur treibenden Kraft hinter Transparenz und Fokus.

Ihre Aufgaben

Architekt:in einer neuen Unternehmenssteuerung

• Weiterentwicklung des Performance Managements zu einem kraftvollen Strategic Performance Office
• Aufbau einer Steuerungslogik, die Orientierung gibt und verlässlich trägt

Übersetzer:in von Zukunft in Handlung

• Ableiten klarer Roadmaps für Werke & Funktionen
• Zentrales Tracking aller strategischen Initiativen – nicht als Kontrolle, sondern als gemeinsamer Wegweiser

Wächter:in unserer Zielerreichung

• Gestaltung einer modernen KPI- & OKR-Landschaft
• ESG als Bestandteil verantwortungsvoller Unternehmensführung

Sparringspartner:in auf Augenhöhe

• Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO und dem gesamten Führungsteam
• Impulsgeber:in für datenbasierte, mutige und schnelle Entscheidungen

Sie sind mehr als Zahlen. Mehr als Prozesse. Mehr als Projekttabellen.

Sie haben den Blick für das Ganze – und die Klarheit für das Wesentliche.

Qualifikationen

• Erfahrung im Performance Management, PMO oder ähnlichen Steuerungsfunktionen
• Sehr stark in KPI-, Performance- und Budgetsteuerung
• Ideal: Industrie-/Automotive-Erfahrung
• Souverän im Dialog mit Top-Management
• Durchsetzungsstark – ohne auf Hierarchien angewiesen zu sein
• Verhandlungssicher in Deutsch, sehr gutes Englisch

Wir bieten Ihnen

Bei uns zählt der Mensch – nicht nur die Position.

Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Leistung ermöglichen und Wertschätzung erlebbar machen:

• Attraktive Vergütung inkl. Bonus
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über Corporate Benefits
• Jubiläums- & Geburtstagsgeschenke
• Moderne Kommunikations- & Zeiterfassungstools
• Digitale Personalakte & digitale Lohnscheine
• Individuelle Weiterentwicklung und Qualifizierungen
• Strukturierte, persönliche Einarbeitung
• Moderne Anlagen & Maschinen
• Eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und ehrlicher Zusammenarbeit

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.