Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)

Peter Park System GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Jobrad-Leasing

Deutschlandticket oder EGYM Wellpass

Zusammenfassung

Peter Park System GmbH in München sucht einen Performance & Growth Marketing Manager, der die Demand Generation und B2B-Kundenakquise über relevante Kanäle vorantreibt. Du verantwortest skalierbare Akquise, Tracking-Setups und datengetriebene Budgetsteuerung.

Du bringst 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit, arbeitest full-funnel-orientiert und kannst mitTools wie GA4, GTM, Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager umgehen.

Qualifikationen

• 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth/Demand Gen, ideal SaaS/Tech.
• Fundierte Kenntnisse im Performance-Mix (Paid Search, Paid Social) und Tools.
• Stark analytische, datengetriebene Arbeitsweise und ROI-Fokus.

Aufgaben

• Demand Generation & Lead Management: Entwicklung datengetriebener Maßnahmen, Lead-M Magneten, monatliche Lead-Ziele.
• Performance Marketing & Budgetsteuerung: Kampagnenoptimierung via KPIs (CPL, CAC, ROAS).
• Channel- & Conversion-Optimierung: Paid-Kanäle, User Journeys, Conversion Rates.
• KI, Tracking & Analytics: AI-first Mindset, GA4/GTM-Reports, datenbasierte Maßnahmen ableiten.
• Stakeholder Management: Zusammenarbeit mit Sales, RevOps und externen Freelancern.

Kenntnisse

Performance Marketing

B2B Growth

Demand Generation

SaaS/Tech Umfeld

Lead Gen

Deutsch (C1+)

Englisch (C1+)

Meta Business Manager

LinkedIn Campaign Manager

HubSpot

GA4

GTM

Tools

Meta Business Manager

LinkedIn Campaign Manager

HubSpot

GA4

GTM

Jobbeschreibung

München

Vollzeit

Festanstellung

Einleitung

Verschiedene bezahlte Kanäle zu testen, um qualifizierte Leads von unterschiedlichen Zielgruppen zu generieren, macht dir Spaß? Dann bist du hier genau richtig!
Deine Mission: Als Performance & Growth Marketing Managertreibst du die Demand Generation und B2B-Kundenakquise über alle relevanten Kanäle aktiv voran. Du verantwortest die skalierbare Akquise und optimierst kontinuierlich unsere Marketing-Performance. Als zentraler Bestandteil des Marketing-Teams (Report an den Team Lead Marketing) gestaltest du unsere Wachstumsstrategie maßgeblich mit. Dabei kombinierst du einen unternehmerischen Ansatz mit operativer Umsetzungskraft und einer starken Affinität für KI-Tools: Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Growth-Pfade auf und stellst eine datengetriebene Budgetsteuerung sicher. Gleichzeitig etablierst und optimierst du ein ganzheitliches Tracking- und Reporting-Setup, machst Performance transparent und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unsere Marketing- und Growth-Aktivitäten ab.

Was ist Deine Aufgabe?

• Demand Generation & Lead Management : Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Demand-Gen-Maßnahmen. Du verantwortest die Platzierung von Lead-Magneten, die Kanalauswahl und die Erreichung der monatlichen Lead-Ziele.
• Performance Marketing & Budgetsteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen und Ad-Varianten anhand relevanter KPIs (z. B. CPL, CAC, ROAS und Spend) sowie Steuerung von Werbebudgets über Länder und Branchen hinweg.
• Channel- & Conversion-Optimierung: Kontinuierliche Optimierung von Paid-Kanälen (Google, LinkedIn, Meta etc.) sowie Weiterentwicklung von User Journeys und Conversion Rates zur Steigerung der Lead-Qualität.
• KI, Tracking & Analytics : Du bringst ein AI-first Mindset mit, setzte Reportings auf, nutzt KI-Tools zur signifikanten Produktivitätssteigerung (bis zu 10x), interpretierst Tracking-Berichte (GA4, GTM) und leitest daraus smarte Maßnahmen ab.
• Stakeholder Management : Steuerung externer Freelancer und enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Teams wie Sales und RevOps.

Deine Fähigkeiten:

• Relevante Erfahrung : 3 - 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth / Demand Generation, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld, mit nachweislichem Track Record in der Lead-Gen.
• Full-Funnel-Expertise: Fundiertes Know-how im gesamten Performance-Mix (Paid Search, Paid Social) sowie im sicheren Umgang mit dem Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus).
• Datengetriebenes Mindset: Stark analytische und strukturierte Arbeitsweise; du fokussierst dich auf Business Impact und ROI statt auf reine Klick- oder Traffic-Metriken.
• Persönlichkeit : Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation gepaart mit echter Teamfähigkeit für die effektive Zusammenarbeit mit Sales- und Customer-Success-Teams.
• Sprachkompetenz : Sehr gute Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse

• Relevante Erfahrung : 3 - 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth / Demand Generation, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld, mit nachweislichem Track Record in der Lead-Gen.
• Full-Funnel-Expertise: Fundiertes Know-how im gesamten Performance-Mix (Paid Search, Paid Social) sowie im sicheren Umgang mit dem Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus).
• Datengetriebenes Mindset: Stark analytische und strukturierte Arbeitsweise; du fokussierst dich auf Business Impact und ROI statt auf reine Klick- oder Traffic-Metriken.
• Persönlichkeit : Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation gepaart mit echter Teamfähigkeit für die effektive Zusammenarbeit mit Sales- und Customer-Success-Teams.
• Sprachkompetenz : Sehr gute Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse

Deine Perspektive bei uns:

• Karrierewachstum & Impact : Du hast direkten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum und profitierst von klaren Entwicklungspfaden (z. B. in eine Senior-Rolle).
• Innovatives Umfeld : Kontinuierliche Weiterbildung mit neuesten Marketing-Technologien an der direkten Schnittstelle von Sales und Markt.
• Cross-funktionale Einblicke : Tiefgehende Einblicke in angrenzende Abteilungen für ein umfassendes Verständnis unseres Business-Modells.

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 4 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Arbeiten mit Bergblick:
  Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact-Kultur:
  Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
• Freiraum für Deine Ideen:
  Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich:

• Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
• Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation
• Dein Setup: Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins
• Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team-Lunch
• Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld