Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)

Munich Startup; München; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Jobrad-Leasing

Deutschlandticket oder EGYM Wellpass

EU-Workation

Zusammenfassung

Peter Park in München sucht eine erfahrene Fach-/Senior-Position im Bereich Demand Generation und Performance Marketing. Du verantwortest datengetriebene Maßnahmen, Lead-Gen-Kanäle und Budgetoptimierung über Länder hinweg, mit Fokus auf ROI und Geschäftswert.

Du bringst 3–4 Jahre Erfahrung im B2B Growth bzw. SaaS-Umfeld mit, beherrscht Paid Social/ Paid Search und hast ideal HubSpot-Kenntnisse. Homeoffice 2 Tage/Woche, 40-Stunden-Woche, unbefristeter Vertrag in einem cross-funktionalen Team.

Qualifikationen

• 3–4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth/ Demand Gen, ideal SaaS/Tech
• Nachweisbarer Track-Record in Lead-Gen
• Fundiertes Know-how im gesamten Performance-Mix (Paid Search, Paid Social)
• Sicherer Umgang mit Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager
• HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus
• Starke analytische, strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf ROI

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Demand-Gen-Maßnahmen
• Verantwortung für Lead-Magneten, Kanalwahl und Erreichung der Lead-Ziele
• Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen und Ad-Varianten nach KPIs (CPL, CAC, ROAS)
• Kontinuierliche Optimierung von Paid-Kanälen (Google, LinkedIn, Meta) und Conversion-Optimierung
• Interpretation von Tracking-Berichten (GA4, GTM) und Ableitung smarter Maßnahmen
• Steuerung externer Freelancer und Zusammenarbeit mit Sales und RevOps

Kenntnisse

Performance Marketing

Lead Generation

B2B Growth

Datengetrieben

Teamarbeit

Deutsch (C1+)

Englisch (C1+)

HubSpot

Tools

Google Ads

LinkedIn Campaign Manager

Meta Business Manager

GA4

GTM

HubSpot

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

Demand Generation & Lead Management

Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Demand-Gen-Maßnahmen. Du verantwortest die Platzierung von Lead-Magneten, die Kanalauswahl und die Erreichung der monatlichen Lead-Ziele.

Performance Marketing & Budgetsteuerung:

Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen und Ad-Variantenanhand relevanter KPIs (z. B. CPL, CAC, ROAS und Spend) sowie Steuerung von Werbebudgets über Länder und Branchen hinweg.

Channel- & Conversion-Optimierung:

Kontinuierliche Optimierung von Paid-Kanälen (Google, LinkedIn, Meta etc.) sowie Weiterentwicklung von User Journeys und Conversion Rates zur Steigerung der Lead-Qualität.

KI, Tracking & Analytics

Du bringst ein AI-first Mindset mit, setzte Reportings auf, nutzt KI-Tools zur signifikanten Produktivitätssteigerung (bis zu 10x), interpretierst Tracking-Berichte (GA4, GTM) und leitest daraus smarte Maßnahmen ab.

Stakeholder Management

Steuerung externer Freelancer und enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Teams wie Sales und RevOps.

Deine Fähigkeiten:

Relevante Erfahrung

3 - 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing bzw. B2B Growth / Demand Generation, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld, mit nachweislichem Track Record in der Lead-Gen.

Full-Funnel-Expertise:

Fundiertes Know-how im gesamten Performance-Mix (Paid Search, Paid Social) sowie im sicheren Umgang mit dem Meta Business Manager und LinkedIn Campaign Manager (HubSpot-Kenntnisse sind ein Plus).

Datengetriebenes Mindset:

Stark analytische und strukturierte Arbeitsweise; du fokussierst dich auf Business Impact und ROI statt auf reine Klick- oder Traffic-Metriken.

Persönlichkeit:

Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation gepaart mit echter Teamfähigkeit für die effektive Zusammenarbeit mit Sales- und Customer-Success-Teams.

Sprachkompetenz:

Sehr gute Deutsch- (C1+) und Englischkenntnisse

Deine Perspektive bei uns:

Karrierewachstum & Impact

Du hast direkten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum und profitierst von klaren Entwicklungspfaden (z. B. in eine Senior-Rolle).

Innovatives Umfeld

Kontinuierliche Weiterbildung mit neuesten Marketing-Technologien an der direkten Schnittstelle von Sales und Markt.

Cross-funktionale Einblicke

Tiefgehende Einblicke in angrenzende Abteilungen für ein umfassendes Verständnis unseres Business-Modells.

40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)

Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Arbeitsort: München

Team: 5 Kolleg:innen

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Arbeiten mit Bergblick

Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.

Teamgeist und Impact-Kultur

Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.

Freiraum für Deine Ideen

Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.

Das bieten wir Dir zusätzlich:

Dein Plus

Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass

Deine Flexibilität:

29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation

Dein Setup

Ein Onboarding, das dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für deinen perfekten Start ab Tag eins

Dein Wohlbefinden:

Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team-Lunch

Dein Match

Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld

Peter Park digitalisiert die Parkraumbewirtschaftung: barrierefreie Einfahrt statt Schranken, mobiles Bezahlen statt Papiertickets. Unsere SaaS-Lösung entlastet den Alltag und schafft lebenswertere Innenstädte.