People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre

tk Automotive Body Solutions GmbH; Wadern; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Ergonomische Arbeitsplätze

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mittagsmenüs in Kantine

Zusammenfassung

tk Automotive Body Solutions GmbH sucht eine/n Leiter/in Personal (m/w/d) zur befristeten Anstellung für 2 Jahre. Sie tragen die Verantwortung für den HR-Life Cycle, arbeiten eng mit dem Business zusammen und agieren als Sparring Partner. Ziel ist es, Bedarfe in handlungsorientierte Konzepte zu übersetzen und die HR-Strategie umzusetzen.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, agiles Mindset und Bereitschaft zu Dienstreisen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR, ideal aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. M+E und GVP).
• Gute rhetorische Fähigkeiten und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts; sicherer Umgang mit Mitbestimmung.
• Hohe Lösungsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit.
• Offenes Mindset, Agilität und Leistungsbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Du managest in deinem HR-Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und bist damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich.
• Du bist nah am Business, verstehst die Bedarfe und abstrahierst diese in lösungsorientierte Konzepte.
• Du agierst als proaktiver Sparring Partner.
• Du verstehst es, die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen.
• Mit deiner analytischen und konzeptionellen Kompetenz hebst du Wertbeiträge und trägst somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei.
• Du unterstützt bzw. setzt die HR-Strategie um.
• Du interagierst mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele.
• Du hast erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Rhetorische Fähigkeiten

Arbeitsrechtkenntnisse

Durchsetzungsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Jobbeschreibung

People Manager (m/w/d) befristet für 2 Jahre

Arbeitgeber: tk Automotive Body Solutions GmbH

Anstellungsart: Vollzeit

Berufsbezeichnung: Leiter/in - Personal

Unternehmen

thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie.

Aufgaben

• Du managest in deinem HR-Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und bist damit für den Mitarbeiter Life Cycle verantwortlich.
• Du bist nah am Business, verstehst die Bedarfe und abstrahierst diese in lösungsorientierte Konzepte.
• Du agierst als proaktiver Sparring Partner.
• Du verstehst es, die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation bzw. die Geschäftsführung zu übersetzen.
• Mit deiner analytischen und konzeptionellen Kompetenz hebst du Wertbeiträge und trägst somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bei.
• Du unterstützt bzw. setzt die HR-Strategie um.
• Du interagierst mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business Ziele.
• Du hast erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen.
• Nachweislich fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. M+E und GVP).
• Rhetorisch geschickt und beherrscht eine zielgruppengerechte Kommunikation.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts mit Versiertheit im Umgang mit Mitbestimmung.
• Sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit.
• Offenes Mindset, Agilität und Leistungsbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an gelegentlichen Dienstreisen.

Das bieten wir

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Eine von dem Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in der Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.