People Experience Assistant

Unilever D Holding GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeit

mobiles Arbeiten

Urlaubstage 30

Essenszuschuss 65€

Café am Standort

Corporate Benefits

Deutschland-Ticket Unterstützung

Wellness (E-GYM/Wellpass)

Betriebsgesundheit & 24/7 Beratung

Kostenloses Eis

Zusammenfassung

Unilever D Holding GmbH in Hamburg sucht eine/n People Experience Assistant (d/w/m) zur Unterstützung des Hamburger People Partner- und Talent Partner-Teams bei operativen Personalthemen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und HR-Funktionen zusammen und tragen zu einer exzellenten Employee Experience bei.

Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen, Mitwirkung bei Recruitingprozessen, Erstellung von Bescheinigungen und Dokumenten sowie die Pflege von HR-Daten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Fokus.
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel/PowerPoint/Word
• Idealerweise SAP oder Workday Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Unterstützung des People Partner- und Talent Partner-Teams bei allen operativen HR-Themen der Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung
• Bearbeitung und Koordination von Mitarbeitendenanfragen sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung in Abstimmung mit den HR-Teams
• Unterstützung bei internen und externen Recruitingprozessen, einschließlich administrativer Prozessschritte und Dokumentation
• Erstellung von Bescheinigungen, Standarddokumenten und personalrelevanten Unterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, tariflichen Regelungen und internen HR-Prozessen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben innerhalb eines größeren HR-Veränderungsprojekts
• Pflege von Daten in HR-Systemen sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erstellung und Pflege von Reportings, Auswertungen und Excel-Übersichten
• Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten innerhalb von HR-Projekten und Veränderungsinitiativen

Kenntnisse

HR-Erfahrung

MS-Office

Deutsch-Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personalmanagement/Wirtschaft

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

People Experience Assistant (d/w/m)

Tarifgruppe & Stufe: TG I/K

Berichtet an: People Partner Team Lead / Talent Partner Team Lead

Bereich: People Experience (PEX) Germany

Standort: Hamburg

Rahmenbedingungen: Vollzeit | Befristet 4-5 Monate | Start nach Vereinbarung

JOB PURPOSE

Als People Experience Assistant (d/w/m) unterstützt du das Hamburger People Partner- und Talent Partner-Team bei operativen Personalthemen sowie im Rahmen von Projekten. Du trägst dazu bei, eine positive Employee Experience sicherzustellen, administrative und operative HR-Prozesse effizient umzusetzen und eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen zu gewährleisten.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit People Partnern, Talent Partnern, Führungskräften sowie weiteren HR‑Funktionen zusammen und erhältst umfassende Einblicke in die operative Personalarbeit eines internationalen Unternehmens.

DAS WERDEN DEINE HAUPTAUFGABEN SEIN

• Unterstützung des People Partner- und Talent Partner-Teams bei allen operativen HR-Themen der Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung
• Bearbeitung und Koordination von Mitarbeitendenanfragen sowie Unterstützung bei der Lösungsfindung in Abstimmung mit den HR-Teams
• Unterstützung bei internen und externen Recruitingprozessen, einschließlich administrativer Prozessschritte und Dokumentation
• Erstellung von Bescheinigungen, Standarddokumenten und personalrelevanten Unterlagen
• Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von Betriebsvereinbarungen, tariflichen Regelungen und internen HR-Prozessen
• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben innerhalb eines größeren HR‑Veränderungsprojekts
• Pflege von Daten in HR-Systemen sowie Unterstützung bei der Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Erstellung und Pflege von Reportings, Auswertungen und Excel-Übersichten
• Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
• Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten innerhalb von HR-Projekten und Veränderungsinitiativen

DAS BRINGST DU MIT

Erforderliche Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im operativen HR‑Umfeld und/oder Recruiting
• Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP oder Workday
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wünschenswerte Qualifikationen

• Interesse an arbeitsrechtlichen, tariflichen und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Analytisches Denkvermögen und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten

WAS WIR BIETEN

• 38 Stunden Woche im Gleitzeitmodell & die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
• Flexible Arbeitszeiten und Plusstundenausgleich
• Essenszuschuss: 65€ im Monat
• Hauseigenes Café: mit Snacks, Mittagessen & Kaffeespezialitäten zu vergünstigten Preisen
• Rabatte über Corporate Benefits
• Deutschland-Ticket: Kostenübernahme von 50€ im Monat oder ein vergünstigtes
• E-GYM/Wellpass für 20€ im Monat & kostenloses betriebliches Gesundheitsmanagement & einen 24/7 Beratungs-Service
• Das Beste zum Schluss – Eis satt