People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Primark Stores Limited; Ingolstadt; On-site; EUR 38,000 - 48,000; Full time

Job summary

Primark Stores Limited in Ingolstadt sucht eine/n People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d). Sie unterstützen das Store Team im HR-Bereich, beantworten Fragen, koordinieren Personalprozesse und rekrutieren neue Kolleg*innen.

Sie arbeiten eng mit dem Management- und Verkaufsteam zusammen, pflegen Stammdaten, übernehmen Payroll-Vorbereitung und stellen eine positive Mitarbeiterwahrnehmung sicher.

Qualifications

• Erfahrung im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung.
• Verständnis für Vertrags- und Bescheinigungswesen.
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Store Management und Verkauf.

Responsibilities

• Rückfragen unserer Mitarbeiter zu HR-Themen beantworten.
• Offen für Anregungen und Austausch mit Kolleg*innen.
• Positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicherstellen.
• Personaladministrative Themen wie Vertrag und Bescheinigungswesen bearbeiten.
• Daten des Zeitwirtschaftssystems überprüfen.
• Mitarbeiterstammdaten pflegen.
• Vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten übernehmen.
• Neue Kolleg*innen rekrutieren und Start gut vorbereiten.

Skills

HR Beratung

Payroll Kenntnisse

Rekrutierung

Job description

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?

Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Deine Aufgaben:

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.

Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.