People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Primark Stores Limited; Hamburg; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Primark Stores Limited in Hamburg sucht eine*n People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) befristet als Elternzeitvertretung. Sie unterstützen das HR-Team in der Filiale und arbeiten eng mit Management und Verkauf zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Beantwortung von HR-Anfragen, Bearbeitung von Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Stammdaten und vor-nachbereitende Payroll-Tätigkeiten, sowie Rekrutierung neuer Kolleg*innen.

Responsabilités

• Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystem
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Description du poste

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team? Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Deine Aufgaben:

• Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystem
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.

Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.