Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primarket; Hannover; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Primark Stores Limited sucht eine Area People & Culture Managerin/Manager (m/w/d) für Norddeutschland und Niedersachsen zur befristeten Elternzeitvertretung. Sie beraten Store Manager und Führungsteams zu arbeitsrechtlichen Themen, unterstützen Prozesse und begleiten Veränderungen im Personalwesen.

Sie steuern fachlich People & Culture-Teams in Norddeutschland, arbeiten eigenverantwortlich und koordinieren mit betroffenen Bereichen, Betriebsräten und Handelsverbänden.

Qualifications

• Juristische Qualifikation oder vergleichbarer Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit.
• Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte verständlich und pragmatisch zu vermitteln.
• Selbstständige, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise.
• Hohe Reisebereitschaft und Bereitschaft zur regelmäßigen Vor-Ort-Betreuung
• Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und diplomatisches Geschick.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung der Store Manager und Führungsteams in personalrechtlichen Fragestellungen.
• Führung von People & Culture-Teams in Norddeutschland.
• Eigenständige Verantwortung für zugeteilte Themen; enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen.
• Sicherstellung gesetzlicher Grundlagen und aktives Compliance Management.
• Begleitung von Gerichtsverfahren.
• Mitwirkung an Prozessoptimierung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Handelsverbänden.

Skills

Volljurist

Generalistische Personalarbeit

Juristisches Sachverhalten verstehen

Selbstständig arbeiten

Reisebereitschaft

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Education

Juristische Weiterbildung oder Studium

Abschluss als Volljurist oder vergleichbarer Schwerpunkt

Job description

Gemeinsam mit unseren talentierten und qualifizierten Teams arbeiten wir jeden Tag mit viel Leidenschaft und Knowhow daran, unsere hervorragende Marktposition weiter auszubauen. Hierfür sind wir auf der Suche nach einem:

Area People & Culture Manager (m/w/d) – zur Betreuung unserer Stores in Norddeutschland & Niedersachsen - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Unsere Area People & Culture Manager:innen beraten und begleiten unsere Führungsteams in den Stores zu allen arbeitsrechtlichen Personalthemen, Prozessoptimierungen sowie Neuerungen im Personalwesen. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filialen bei.

Was werden deine Aufgaben sein?

• Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland
• Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen der betroffenen Fachbereiche zusammen
• Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und trägst aktiv zu einem wirksamen und effizienten Compliance Management bei
• Du begleitest Gerichtsverfahren
• Du arbeitest an der Prozessoptimierung und identifizierst Verbesserungspotenziale
• Du arbeitest konstruktiv mit unseren Betriebsräten zusammen
• Du arbeitest mit dem jeweiligen Handelsverband zusammen

Das bringst du mit:

• Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen
• Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit
• Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere darstellen
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und denkst unternehmerisch
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und bist bereit die Teams in deiner Region regelmäßig vor Ort zu besuchen und zu betreuen
• Du bringst Teamgeist, Kooperationsbereitschaft sowie diplomatisches Geschick mit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weil du wichtig bist!

Unsere Mode gibt es nicht in Einheitsgröße und unsere Unternehmenskultur erst recht nicht. Wir sind bestrebt, ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, an dem Menschen sie selbst sein können, die gleichen Chancen haben und gemeinsam erfolgreich sind.

Ermäßigungen: Nutze deinen Mitarbeiterrabatt im Store für unser gesamtes Warenangebot

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.