People & Culture Coordinator (m/w/d/k.A.)

AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa; Schwangau; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeitszeitmodelle flexibel

Jobticket Zuschuss

Mitarbeiter- und Family & Friends-Rab·

Empfehlungsprämie

Weiterbildungsprogramm

Tarifliche Bezahlung und unbefristeter

Gesundheitsmanagement

Verpflegung im Mitarbeiterbistro

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

AMERON Neuschwanstein Alpsee Resort & Spa sucht eine engagierte HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Personalmanagement und Hotellerie-Hintergrund. Sie planen, organisieren und entwickeln Trainingsprogramme weiter und übernehmen administrative Aufgaben wie Arbeitsverträge und Zeugnnisse.

Zudem besetzen Sie offene Stellen und unterstützen die Jahresplanung der Trainings- und Schulungsprogramme. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein einschlägiges Studium

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein entsprechendes Studium im Bereich BWL/Hotelmanagement/Personalmanagement.
• Berufserfahrung im HR ist von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen und Teamgeist.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von Trainings inkl. Planung, Organisation und Weiterentwicklung.
• Administrative A-Z der Personalarbeit: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen.
• Offene Stellen besetzen und Jahresplanung der Trainings & Schulungen unterstützen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Durchhaltevermögen

Ausbildung

Hotellerie-Ausbildung

BWL/Hotelmanagement/Personalmanagement Studium

Jobbeschreibung

• Für unsere Mitarbeiter:innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob gute:r Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:in
• Ihr Baby sind die Trainings: von der Planung, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung
• Als absolutes Recruiting Genie finden Sie für jeden Topf den passenden Deckel
• Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
• Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung
• Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann sind Sie unser perfect fit!
• Sie überzeugen mit einer warmen, herzlichen und vertrauenswürdigen Art, für die das Wohlbefinden anderer im Vordergrund steht
• Mit Ihrer positiven Energie begeistern Sie Ihr Umfeld und Sie lieben es, Dinge voranzutreiben
• Sie bewahren stets einen kühlen Kopf, egal ob ein Haufen offener Stellen besetzt werden will oder die komplette Jahresplanung der Trainings & Schulungen ansteht
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Zusätzlich konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im HR sammeln

Your Passion

• Für unsere Mitarbeiter:innen sind Sie das, was gerade gebraucht wird: ob gute:r Zuhörer:in, Berater:in oder Seelsorger:in
• Ihr Baby sind die Trainings: von der Planung, Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung
• Als absolutes Recruiting Genie finden Sie für jeden Topf den passenden Deckel
• Egal ob Podcast, Blog oder Netzwerkevents: Sie haben immer einen Blick auf aktuelle Trends und wie diese im Unternehmen umgesetzt werden können
• Das administrative A-Z der Personalarbeit wie z.B. vorbereitende Lohnbuchhaltung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung

Your Personality

• Sie haben ein Gespür für Menschen? Dann sind Sie unser perfect fit!
• Sie überzeugen mit einer warmen, herzlichen und vertrauenswürdigen Art, für die das Wohlbefinden anderer im Vordergrund steht
• Mit Ihrer positiven Energie begeistern Sie Ihr Umfeld und Sie lieben es, Dinge voranzutreiben
• Sie bewahren stets einen kühlen Kopf, egal ob ein Haufen offener Stellen besetzt werden will oder die komplette Jahresplanung der Trainings & Schulungen ansteht
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Hotelmanagement oder Personalmanagement. Zusätzlich konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im HR sammeln

Mitarbeiterbenefits

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Zuschuss zum Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
• vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
• Tarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge
• Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten