People & Culture

Lanserhof GmbH; Deutschland; Remote; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Sonn- und Feiertagszuschläge

Tariflich überdurchschnittliche Bezahl

Kostenfreie Verpflegung durch Küche

Personalunterkünfte zu erschwinglichen

Waren zum Vorzugspreis

Sprachlernprogramm

Empfehlungsprämien

Jubiläumsgeschenke

Strukturierte Einarbeitung

Wäscheservice

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Job summary

Lanserhof Tegernsee sucht eine/n HR-Allrounder/in zur operativen Personaladministration, Payroll-Vorbereitung, Recruiting und HR-Reporting. Sie arbeiten eng mit der People & Culture Team zusammen und unterstützen HR-Projekte sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich mit, mehrjährige Abteilungserfahrung, Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie Diskretion und Textsicherheit mit.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Büro oder Wirtschaftsadministration.
• Mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sehr hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Ausgeprägte Textsicherheit und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
• Eigenständige, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Operative Personaladministration inklusive Stammdatenpflege, Abwesenheiten und Fristen.
• Payroll-Vorbereitung, Abgleich mit Lohnbüro bzw. Steuerberatern.
• Recruiting-Unterstützung, Intervieworganisation und Bewerberkommunikation.
• Administration & Reporting, HR-Reports und Analysen.
• People & Culture & Events-Unterstützung, Mitarbeiterevents.

Skills

Personal administration

Payroll basics

Recruiting support

HR reporting

Data privacy

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung im Bereich Personal, Büro oder Wirtschaftsadministration

Tools

HR software

Job description

Das People & Culture Team des Lanserhof Tegernsee begleitet eine stetig wachsende Unternehmensgruppe mit internationalen Standorten. Wir verstehen uns als strategische Partner der Hoteldirektionen und Ärztlichen Leitungen – mit engem Austausch zu den zentralen Einheiten und der Geschäftsführung. Unsere Arbeit ist geprägt von Professionalität, Verlässlichkeit und dem Anspruch, modernste HR‑Standards umzusetzen.

Was gibt es zu tun?

Sie übernehmen eigenverantwortlich operative HR‑Aufgaben und stellen einen reibungslosen Ablauf in der Personaladministration sicher. Dazu gehören insbesondere:

Operative Personaladministration

• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Fehlzeitenmanagement, Termin- und Fristenüberwachung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigunge

Payroll-Vorbereitung

• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Abstimmung relevanter Daten mit Steuerberatern bzw. Lohnbüro
• Sicherstellung korrekter und fristgerechter Abläufe

Recruiting & HR-Prozesse

• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Organisation von Interviews und Kommunikation mit Bewerbenden
• Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Administration & Reporting

• Pflege und Weiterentwicklung der Personalsoftware
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR‑Reports
• Allgemeine administrative Aufgaben

People & Culture & Events

• Unterstützung bei Veranstaltungen für Mitarbeitende
• Begleitung interner HR‑Initiativen zur Mitarbeiterbindung

Was sollten Sie mitbringen?

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Büro oder Wirtschaftsadministration
• Mehrjährige Erfahrung in einer Personalabteilung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr hohe Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Ausgeprägte Textsicherheit und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständige, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise

Was uns besonders macht

• Profitieren Sie von äußerst lukrativen Sonn- und Feiertagszuschlägen
• Lassen Sie sich von unserem attraktiven Gehaltsangebot mit übertariflicher Bezahlung überzeugen
• Die kostenfreie Verpflegung durch unsere hervorragende Küche geleitet Sie aktiv durch den Tag
• Als Starthilfe für die ersten Monate können wir Ihnen Personalunterkünfte zu erschwinglichen Preisen zur Verfügung stellen, großteils fußläufig zum Lanserhof
• Sie erhalten eine Vielzahl der eigens für den Lanserhof produzierten Waren von uns zum Vorzugspreis - von Lebensmitteln über Kosmetika bis hin zu Sportartikeln und Funktionskleidung
• Verfeinern Sie Ihre Sprachkenntnisse durch ein führendes Sprachlernprogramm
• Gerne revanchieren wir uns bei Ihnen für angeworbene neue Kollegen mit Empfehlungsprämien
• Freuen Sie sich auf tolle & hochwertige Jubiläumsgeschenke für langjährige Betriebszugehörigkeit (ab 5 Jahren)
• Ihre strukturierte und herzliche Einarbeitung übernehmen erfahrene Kollegen
• Gerne kümmert sich unsere hauseigene Wäscherei um die perfekte und rasche Reinigung Ihrer Dienstkleidung (zum kleinen Unkostenbeitrag)
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Sehtests und Impfungen deckt unsere betriebsärztliche Versorgung ab – gratis für Sie

Die Lanserhof Gruppe steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die jeweilige Position, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.