People Business Partner (all genders)

HelloFresh; Magdeburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Lebensmittelbereich in Barleben sucht einen People Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung im HR-Bereich. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und beraten Führungskräfte. Vorausgesetzt werden mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, ein relevantes Studium und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Wohlfühlarbeitsplatz

Rabatte auf HelloFresh Kochboxen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kompetitives Gehalt

30 Tage Urlaub

Vergünstigte Fitnessangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Praxisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Menschenkenntnis.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle HR-Themen am Standort.
• Coaching von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen.

Kenntnisse

HR-Kenntnisse

Beratungskompetenz

Problemlösungsfähigkeit

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

HRIS-Systeme (z.B. SAP, Workday)

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Als People Business Partner (all genders) bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserem Distributionszentrum und agierst als vertrauensvoller Beraterin für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen, um mitarbeiterorientierte Initiativen voranzutreiben, die Einhaltung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben sicherzustellen und eine sichere, inklusive sowie leistungsorientierte Arbeitskultur zu fördern.

Dein Verantwortungsbereich

• Erste Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort
• Coaching und Beratung von (Senior) Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
• Betreuung von Mitarbeiterangelegenheiten, Konfliktlösung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen im Einklang mit Unternehmensrichtlinien und lokalen arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Acquisition Team
• Überwachung und Steuerung zentraler HR-Kennzahlen wie Abwesenheiten, Fluktuation, Engagement und Personalbestand
• Lokale Umsetzung von HR-Prozessen wie jährliche Mitarbeitergespräche, Trainingsmaßnahmen und Nachfolgeplanung
• Entwicklung und Implementierung standortspezifischer HR-Policies und -Prozesse in Abstimmung mit übergeordneten Unternehmensstandards
• Steuerung von HR-Projekten in enger Zusammenarbeit mit zentralen und internationalen HR-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit dem People Admin Team zur Sicherstellung der korrekten und zeitnahen Pflege von Personaldaten im HRIS-System

Dein Profil

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise in einem schnelllebigen Unternehmen mit moderner People-Kultur, vorzugsweise im Bereich Logistik, Lager oder Produktion
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Praktiken für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
• Praxisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten
• Du arbeitest teamorientiert und bringst starke Beratungskompetenz sowie eine hohe Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit mit
• Du bist eine kreative und empathische Persönlichkeit mit großem Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
• Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu managen
• Sicherer Umgang mit MS Office oder G-Drive-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.B. SAP, Workday)
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir

BARLEBEN WC

• Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Barleben bei Magdeburg
• Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein jährliches Team-Budget für Weiterbildung
• Ein umfassendes Onboarding
• Ein kompetitives Gehalt und ggf. Schichtzulagen
• 30 Tage Urlaub
• Spaß bei Teamevents
• Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed
• Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Selgros Karte
• Persönliche Sicherheitsausrüstung
• Cafeteria am Standort

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen uns auf Dich!

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