Payroll Specialist/ Product Owner (m/w/d) | Entgeltabrechnung | HR Software | 100% Homeoffice

KIDICAP. - die Software der GIP GmbH; Deutschland; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

New Work: 100% Home-Office möglich

Flexible Arbeitszeiten

Prämien und Boni

Urlaub: 30 Tage + 12 Zuschusstage (KZ)

Weiterbildung: interne/externe Weiter-

Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card

Kantine: Leipzig + Offenbach

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad-Leasing / Gesundheitskurse

Job summary

Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH sucht einen Payroll Specialist/ Product Owner Entgelt (m/w/d) zur Optimierung der Gehaltsabrechnung. 100% Home Office möglich, remote in Deutschland, oder Standort Offenbach bzw. Leipzig.

Vielfältige Tarifkenntnisse und agiles Arbeiten sind Kernbestandteile. Sie arbeiten eng mit Kunden, gestalten Anforderungen, pflegen Backlogs und tragen zur Qualitätssicherung bei.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse zu Tarifverträgen, vorzugsweise TVöD/TVL/AVR.
• IT-Grundverständnis und Affinität zu agilen Methoden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+).

Responsibilities

• Anforderungen zur Entgeltabrechnung analysieren und erarbeiten.
• Detaillierte Anforderungsspezifikationen erstellen, Priorisierung des Product-Backlogs.
• Enge Abstimmung mit Kunden und Teilnahme an Workshops.
• Inhaltspflege in Systemen; Änderungen tariflicher Vorgaben analysieren.
• Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung.
• Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum oder Design Thinking.

Skills

Entgeltabrechnung

Tarifverträge

IT-Grundverständnis

Agile Methoden

Teamarbeit

Deutsch C1+

Education

Ausbildung in Entgeltabrechnung

Job description

Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund 25.000 Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP® bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.

Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:

Payroll Specialist/ Product Owner Entgelt (m/w/d) | 100% Home Office möglich

Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit

Die Tech & Produkt-Organisation

Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.

Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist agil und pragmatisch. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.

Deine Aufgaben

• Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung
• Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
• Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
• Contentpflege in unseren Systemen sowie Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
• Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
• Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas

Anforderungen der Rolle

• Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
• Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, z.B. TVöD, TVL, AVR) Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
• IT-Grundverständnis und Technologieaffinität sowie Erfahrung mit agilen Methoden
• Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
• Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)

Benefits

• New Work: 100% Home-Office möglich, Flex-Arbeitsplätze an den Standorten
• Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
• Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
• Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
• Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card (50€/Monat), Corporate Benefits Rabatte
• Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Fitness: Jobrad-Leasing, Gesundheitskurse, Online-Rücken-Fitness

Die GIP ist stolz bei kununu als „Top Arbeitgeber" ausgezeichnet worden zu sein.

Dein Kontakt

(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)