Payroll Expert (m/w/d)

CBB GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten mit Firmenlaptop

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatt 15%

Unternehmenskultur lebt Werte

Einarbeitungsprogramm

Feedback- und Führungskultur

Zusammenfassung

CBB GmbH in Düsseldorf sucht eine erfahrene Lohn- und Gehaltsabrechnungsfachkraft zur Leitung des Payroll-Teams und zur Optimierung unserer Abrechnungsprozesse. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bundesweit und arbeiten eng mit HR-Teams national und international zusammen.

Sie verantworten die monatliche Lohnabrechnung, den Austausch mit Krankenkassen und Behörden, Audits sowie steuer- und sozialversicherungsrelevante Themen.

Qualifikationen

• Kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen, idealerweise Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Gehaltsabrechnung mit fundiertem Fachwissen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
• Kenntnisse SAP-HCM und SuccessFactors EC Payroll vorteilhaft.
• Verschwiegenheit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
• Strukturiertes Arbeiten; Hands-on-Mentalität.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Anleitung und Unterstützung des Payroll-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Teams auf nationaler und internationaler Ebene
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit fundiertem Prozess- und Fachwissen
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
• Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie Verarbeitung der Daten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
• Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Besonderheiten
• Unterstützung bei Audits und SV- sowie Steuerprüfungen
• Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
• Melde- und Bescheinigungswesen

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Hands-on-Mentalität

Strukturiertes Arbeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

SAP-HCM (Personalabrechnung)

SuccessFactors EC Payroll

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
• Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
• Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
• Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
• Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
• Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
• Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
• Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
• Melde- und Bescheinigungswesen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mindestens 3Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
• Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
• Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
• Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
• Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
• Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
• Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten
• Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet
• Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur