Payroll Entgeltabrechnung Mitarbeiter

DKB | Deutsche Kreditbank AG; Berlin; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30+ Urlaubstage

Duz-Kultur/ kein Dresscode

Individuelle Entwicklungswege

Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Zusammenfassung

Die Deutsche Kreditbank AG sucht eine/n Payroll Entgeltabrechnung Mitarbeiter (m/w/d) am Standort Berlin in Teilzeit oder Vollzeit. Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit HR-Schnittstellen zusammen.

Von Vorteil sind SAP HCM, SuccessFactors und eine affin fürs Datenschutzrecht. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, über 30 Urlaubstage, eine offene Duz-Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Bankenumfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen Umfeld als fachliche Basis.

Aufgaben

• Payroll zuverlässig sicherstellen: monatliche Abrechnung pünktlich und korrekt.
• Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen fachlich beherrschen.
• Datenqualität prüfen, Datenschutz und Vertraulichkeit sicherstellen.

Kenntnisse

Payroll Fachwissen

SAP HCM

SuccessFactors Time

MS Office

Datenschutz

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Systeme

Tickettools

Jobbeschreibung

Payroll Entgeltabrechnung Mitarbeiter (m/w/d)

Standort Berlin

ab sofort

unbefristet

Teilzeit/Vollzeit

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

• Payroll zuverlässig verantworten: Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen jeden Monat korrekt und pünktlich abgerechnet werden können. Auch bei anspruchsvollen Abrechnungsthemen und unter Zeitdruck arbeitest du sicher und sorgfältig – denn du weißt: Hinter jeder Abrechnung steht ein Mensch, der sich auf uns verlässt.
• Expertise einbringen, wenn es komplex wird: Lohnsteuer, Sozialversicherung und Meldewesen sind dein fachliches Zuhause. Du durchdringst auch anspruchsvolle Fragestellungen, findest tragfähige Lösungen und machst diese für andere verständlich.
• Qualität konsequent sichern: Du schaust genau hin, erkennst Unstimmigkeiten und gehst Ursachen auf den Grund. Mit deinem Qualitätsanspruch sorgst du dafür, dass Daten, Abrechnung und Dokumentation stimmen und behältst Datenschutz, Vertraulichkeit sowie regulatorische Anforderungen im Blick.
• Zusammenarbeit gestalten: Gute Payroll entsteht nicht im Alleingang. Du arbeitest eng mit Mitarbeiter*innen, Führungskräften und unseren Schnittstellen zusammen, sorgst für klare Abstimmungen und bringst die richtigen Beteiligten zusammen, wenn es darauf ankommt.
• Digitalisierung mitgestalten: Du nutzt Payroll-Systeme und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Payroll ein. Dabei wirkst du an Standardisierung und Automatisierung mit und setzt freigegebene KI-Tools verantwortungsbewusst ein.

Das bringst du mit

• Deine Payroll-Expertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennst dich im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gut aus. Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bilden dafür deine fachliche Basis.
• Dein Verständnis für Payroll: Du weißt, dass in der Entgeltabrechnung viele Themen zusammenspielen und Genauigkeit, Verlässlichkeit und Termintreue entscheidend sind. Auch in arbeitsintensiven Abrechnungsphasen behältst du den Überblick und gehst mit sensiblen Daten verantwortungsvoll um.
• Deine digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit HR- und Payroll-Systemen, vorzugsweise SAP HCM und SuccessFactors (Time), weiteren HR-Anwendungen wie E-Akten und Tickettools sowie MS Office. Neue Technologien machen dich neugierig und du hast Lust, Automatisierung und KI als sinnvolle Unterstützung für eine moderne Payroll zu nutzen.
• Deine Serviceorientierung: Du kommunizierst klar und verbindlich, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und hast die Anliegen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte im Blick. Fachliche Sachverhalte vermittelst du verständlich und findest verlässliche Lösungen.
• Deine Lust mitzugestalten: Du bist offen für neue Systeme, Technologien und Formen der Zusammenarbeit. Du denkst Prozesse strukturiert, hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv und bringst Ideen zur Standardisierung und Digitalisierung ein.

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

Freu dich auf

• flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
• 30+ Urlaubstage
• Duz-Kultur/ kein Dresscode
• individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
• Angebote zum Gesundbleiben
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
• spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
• Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
• Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card

Dein Kontakt zu uns

Expertise Lead in der DKB Service GmbH

Carolin Kindermann

[e-mail]

Informiere dich auf der Webseite über unsere Unternehmenskultur und erfahre mehr zu unserem Recruiting- und Bewerbungsprozess.