Payroll Analyst / Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit

REHAU Industries SE & Co. KG; Rehau; Vor Ort; EUR 22.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche

30 Tage Urlaub

Kantine vor Ort

Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

REHAU Industries SE & Co. KG sucht eine Payroll Analystin bzw. einen Payroll Analysten in Teilzeit (20 h/Woche) am Standort Rehau oder Erlangen.

Sie verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnung, beraten HR-Kollegen und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten Fragen und unterstützen die Verwaltung von Firmenfahrzeugen. Die Rolle umfasst Schnittstellen zum Global Mobility Management, die Begleitung von Prüfungen und das Erstellen aussagekräftiger Reports.

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden.
• Ansprechperson für HR-Kolleginnen/Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.
• Unterstützung der Verwaltung und steuerlichen Abwicklung von Firmenfahrzeugen.
• Eigenständiges Melde- und Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
• Enge Zusammenarbeit mit Global Mobility Management und HR Business Partnern bei Auslandssachverhalten.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

SAP HCM

SuccessFactors

HR Stammdaten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

BWL/Personalmanagement

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

HR Stammdatenmanagement

Jobbeschreibung

Payroll Analyst | Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) - Teilzeit

an unserem Window Solutions-Standort Rehau oder Erlangen | ab sofort | Teilzeit | unbefristet

REHAU setzt auf verlässliche Payroll-Prozesse - und auf Menschen, die sie wirklich beherrschen. Mit SAP HCM im Einsatz und dem Anspruch, Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln, suchen wir jemanden, der die Lohn- und Gehaltsabrechnung nicht nur verwaltet, sondern aktiv mitgestaltet.

Die Stelle ist in Teilzeit (20 h/Woche) am Standort Rehau angesiedelt.

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich:

• Du verantwortest die termingerechte und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden.
• Du bist kompetente Ansprechperson für HR-Kolleginnen/Kollegen, Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen abrechnungsrelevanten Fragen - von Lohnsteuer über Sozialversicherung bis hin zur Reisekostenabrechnung.
• Du unterstützt die Verwaltung und steuerliche Abwicklung von Firmenfahrzeugen.
• Du übernimmst eigenständig das Melde- und Bescheinigungswesen und kommunizierst sicher mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Global Mobility Management und den HR Business Partnerinnen/Partnern behältst Du payrollrelevante Auslandssachverhalte im Blick.
• Du begleitest Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen professionell und souverän.
• Du erstellst aussagekräftige Auswertungen und Reports für interne Stakeholder.
• Du gestaltest aktiv die Einführung neuer HR-Softwarelösungen mit und optimierst unsere Payroll-Prozesse kontinuierlich.

Das bringst Du mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium (BWL/Personalmanagement)
• Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors und HR-Stammdatenmanagement
• Teamorientierte, strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Engagement

Das bieten wir Dir:

• Moderner Arbeitsplatz - mit modernen Büros und kostenlosen Parkplätzen
• Wir arbeiten hauptsächlich vor Ort in Rehau - mobiles Arbeiten ist grundsätzlich an bis zu 2 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) pro Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub (ggf. anteilig bei Teilzeit)
• Zeitwertkonto - beispielsweise für eine Auszeit (Sabbatical) oder vorzeitigen Renteneintritt
• Gut versorgt - unsere Kantine kocht täglich frisch mit regionalen Zutaten, an der Espressobar gibt es Kaffee, Kuchen und kleine Snacks für zwischendurch
• Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und Leasingmöglichkeiten
• Duz-Kultur und offene Kommunikation auf Augenhöhe